司法所缺人怎么辦？社工薪酬低怎解決？ 上海市司法局基層大調(diào)研:收獲
日前，上海市司法局黨委書記、局長陸衛(wèi)東帶領調(diào)研組前往黃浦區(qū)司法局打浦橋司法所、老西門司法所開展工作調(diào)研。據(jù)悉，這是自1月8日上海市司法局啟動“不忘初心，牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”為主題的大調(diào)研活動以來，陸衛(wèi)東首次下基層調(diào)研。會上，基層司法所人員短缺、社工薪酬低、跨區(qū)矯正協(xié)調(diào)難等“糟心難題”被調(diào)研組一一記錄下來，并將在今后著手解決。
陸衛(wèi)東一行首先來到老西門司法所，認真查看了老西門公共法律服務工作站，司法所所長溫本民介紹，老西門的公共法律服務已成為一個品牌，很多其他城區(qū)的市民也慕名而來。特別是“法律夜門診”定時、定點、定人，既能為群眾提供專業(yè)化、個性化服務，又能及時化解一些矛盾糾紛，成為社區(qū)治理的重要平臺，受到群眾普遍歡迎。
陸衛(wèi)東向當天的值班律師王嶺了解情況，問他有什么現(xiàn)實困難需要反映。王嶺告訴調(diào)研組，現(xiàn)在基層矛盾多樣化，亟需分類、分級、分責，這樣化解起來更具針對性，也能起到事半功倍的效果。
在打浦橋司法所，調(diào)研組與社工賀澍聊開了：“工作中有沒有遇到什么困難和問題？”“前陣子一個需要跨區(qū)遷居的矯正對象遇到一件難事，遷入地司法所不愿意接收，我們也難以協(xié)調(diào)，這需要在頂層工作機制上理順?！标懶l(wèi)東對此作了記錄，稱贊賀澍這個問題抓得準，答應立即著手研究和部署。
調(diào)研組還在打浦橋司法所召開了座談會，來自老西門街道和打浦橋街道的政法書記、司法所長、調(diào)委會主任，以及幾位律師、社工和社區(qū)矯正民警參加了座談，他們毫不保留地拋出了諸多“糟心難題”。
老西門司法所所長溫本民表示，司法所目前面臨案多事雜的困境，大量分屬不同管轄范疇的民生問題都匯集到司法所，但又缺乏協(xié)調(diào)能力，解決起來力不從心。他詢問公共法律服務工作站能否設立事業(yè)編制，這樣才能留得住人。打浦橋司法所所長張琪坦言，司法所平時還承擔依法行政的工作任務，需要從機制上理順。打浦橋街道社工賀澍表示，社工收入偏低，職業(yè)前景不明，缺乏歸屬感。同時，基層社工又分為街道社工和專業(yè)社工，兩者待遇差距較大，在管理上，司法所的社工考勤在街道平安辦，工資、獎金發(fā)放又在區(qū)里，這樣多頭管理較為混亂，需要改變。
張琪還指出，社區(qū)矯正對象跨區(qū)遷居雖有法律依據(jù)，但實踐操作中，區(qū)與區(qū)之間存在相互推諉情況，需要頂層協(xié)調(diào)。老西門司法所調(diào)委會主任張素惠則直言人民調(diào)解員在專業(yè)化上還有所欠缺，需要加強對他們的業(yè)務培訓。
針對基層干部和群眾提出的這些問題，調(diào)研組一一作了詳細的記錄。陸衛(wèi)東對干部群眾這種直接坦誠的表達方式表示非常歡迎，他在交流中講到，不到基層就難以體會基層工作之難，不到基層就難以感受基層干部之艱辛，這正是此次開展大調(diào)研的重大意義所在。他表示，上海市司法局將對調(diào)研中談到的問題進行匯總、梳理，逐條研究、有效處理，做到件件有回音。（陳穎婷）
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