近日，司法部律師工作局發(fā)布第二批8個疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)律師公益法律服務(wù)指導案例。針對疫情期間和疫情后各類矛盾糾紛日益增多的情況，此次著重遴選了律師化解勞動爭議、房屋租賃、合同履行等多發(fā)性矛盾糾紛的案例。請各地加強工作指導，引導廣大律師充分發(fā)揮職能作用，依法化解各類矛盾糾紛，積極為疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和法律保障。
中國長安網(wǎng)北京3月18日電（安羽）近日，司法部律師工作局發(fā)布第二批8個疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)律師公益法律服務(wù)指導案例。針對疫情期間和疫情后各類矛盾糾紛日益增多的情況，此次著重遴選了律師化解勞動爭議、房屋租賃、合同履行等多發(fā)性矛盾糾紛的案例。請各地加強工作指導，引導廣大律師充分發(fā)揮職能作用，依法化解各類矛盾糾紛，積極為疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和法律保障。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之一
律師發(fā)函協(xié)助企業(yè)平穩(wěn)解決合同糾紛
【關(guān)鍵詞】合同糾紛矛盾化解防疫物資
【案情概況】
新冠肺炎疫情發(fā)生后，為打好安吉縣疫情防控阻擊戰(zhàn)，解決安吉縣口罩供應(yīng)難題，全力保障人民群眾生命健康安全，安吉縣政府于2020年1月30日與浙江某生物科技有限公司（以下簡稱“A公司”）簽訂口罩定點生產(chǎn)協(xié)議。1月31日，A公司通過中間人向合肥某廠家緊急購買兩條口罩生產(chǎn)線，其中一條由A公司自行提貨，另一條由合肥廠家通過物流運送。2月6日，A公司發(fā)現(xiàn)物流送貨來的生產(chǎn)線上缺失了口罩生產(chǎn)關(guān)鍵性零配件“超聲波焊接頭”，致使該生產(chǎn)線每天的口罩產(chǎn)量僅有預定產(chǎn)量四分之一，嚴重影響了安吉縣的口罩供應(yīng)。
A公司向安吉縣司法局組建的新冠肺炎疫情防控公益律師服務(wù)團尋求幫助。該團成員陳石律師介入后，發(fā)現(xiàn)A公司已經(jīng)出具了設(shè)備簽收證明并由物流公司帶回，簽收時未提出任何異議，且合同中也未規(guī)定驗收程序和設(shè)備瑕疵后果；此外，合肥廠家原為無紡布生產(chǎn)廠家，交易的生產(chǎn)線是抵賬來的，廠家無技術(shù)支撐能力。陳石律師研究后提出首先要固定第一手證據(jù)，經(jīng)多次電話溝通，合肥廠家負責人承認向A公司隱瞞了“超聲波焊接頭”由其拆卸下后組裝到其他設(shè)備上的情況，但表示目前無能力解決該問題，需由A公司自行在市場上采購，費用可由合肥廠家承擔。由于疫情形勢嚴峻，A公司無法及時采購到相應(yīng)配件，陳石律師與A公司負責人商討后決定向合肥廠家發(fā)出律師函，明確告知：在疫情防控特殊時期，合肥廠家的行為不僅影響到安吉縣政府疫情防控工作，而且導致A公司大量員工閑置、成本增加，完不成政府訂單還需承擔違約責任；如果合肥廠家不能及時處理設(shè)備瑕疵問題，將依法追究其法律責任，要求其賠償損失。與此同時，A公司緊急聯(lián)系了當時設(shè)備采購的中間人，通過其做好合肥廠家的溝通工作。2月8日，合肥廠家收到律師函后主動與A公司聯(lián)系，愿意補寄缺失配件，解決A公司口罩生產(chǎn)問題；如果仍然無法達到預期生產(chǎn)能力，對該條生產(chǎn)線廠家愿意按照退貨處理。2月10日，A公司收到了合肥廠家補寄的配件，生產(chǎn)線恢復正常，防疫物資生產(chǎn)得到了保障。
【案例評析】
本案是律師協(xié)助企業(yè)解決合同糾紛，保障防疫物資生產(chǎn)供應(yīng)的案例。本案中，買賣合同標的已經(jīng)全部交付，買方簽署了驗收文件后才發(fā)現(xiàn)標的物存在質(zhì)量瑕疵，舉證難度大，同時本案對糾紛處理的時效性要求高，如不及時處理將影響當?shù)匾咔榉揽毓ぷ?。本案律師在處理過程中，注重收集對方違約證據(jù)，同時綜合運用談判、發(fā)律師函、通過中間人調(diào)解等方式，在最短時間內(nèi)化解了矛盾糾紛，幫助A公司及時恢復生產(chǎn)能力，保障了防疫物資供應(yīng)。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之二
釋法析理幫助企業(yè)妥善處理勞動爭議
【關(guān)鍵詞】隔離期死亡化解矛盾
【案情概況】
貴州省正安縣是國家級貧困縣，2020年初才宣布脫貧摘帽。正安縣某煤礦是一家大型工礦企業(yè)，2019年投資2億多元完成30萬噸技改，擬于2020年正式生產(chǎn)經(jīng)營，該煤礦順利復工復產(chǎn)，對鞏固正安縣脫貧成果具有重要意義。2月18日四川省民工陳某經(jīng)人介紹到煤礦務(wù)工，按規(guī)定需進行疫情隔離觀察，2月23日陳某在隔離期間突發(fā)心臟病，后因搶救無效去世。
貴州鈞衡律師事務(wù)所主任蔣偉接到煤礦電話求助，第一時間趕到殯儀館幫助煤礦處置善后事宜。蔣偉律師建議企業(yè)立即向煤礦主管部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話匯報事情經(jīng)過，請求相關(guān)部門派員處理，同時請煤礦及時通知陳某直系親屬前來處理后事。經(jīng)調(diào)查，蔣偉律師了解到陳某系首次前來務(wù)工，因在疫情隔離觀察中，無法進行體檢，尚未繳納工傷保險；同時從陳某居住的房間內(nèi)找到了其平時吃的藥物，經(jīng)核實該藥物系治療心臟病所用。2月24日陳某親屬4人來到煤礦處理后事，蔣偉律師通過親屬了解到陳某確實患有心臟疾病。
陳某家屬要求煤礦按工傷處理，如不認定工傷就一次性賠償130萬元，煤礦則認為陳某系自身疾病導致死亡，不是工傷，且煤礦因技改已投入大量資金尚未收益，無力支付130元萬賠償，雙方協(xié)商陷入僵局。陳某系家中頂梁柱，親屬情緒激動，而煤礦正處于復工復產(chǎn)關(guān)鍵時期，生產(chǎn)經(jīng)營壓力大，處理稍有不慎將會激化矛盾。針對這種情況，陳律師耐心細致地向親屬解釋了《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，讓親屬接受了陳某死亡在認定工傷上存在法律障礙的情況，同時與煤礦管理層深入溝通、分析利弊，最終促成雙方達成諒解，同意按照工傷死亡賠償標準的50%進行賠償，陳某搶救醫(yī)藥費、火化費、死者親屬住宿交通等費用由企業(yè)另行承擔。經(jīng)過調(diào)解，雙方于2月25日下午16時達成協(xié)議，由煤礦一次性支付陳某近親屬人民幣52.8萬元。26日煤礦通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付了陳某親屬賠償款，陳某親屬將陳某尸體火化后運回老家安葬，煤礦全力投入生產(chǎn)經(jīng)營。
【案件評析】
本案是律師妥善處理脫貧縣企業(yè)勞動爭議，幫助企業(yè)順利復工復產(chǎn)的案例。疫情防控期間，能否及時化解矛盾糾紛，往往直接關(guān)系到企業(yè)能否順利復工復產(chǎn)，特別是像本案的煤礦企業(yè)，還關(guān)系到當?shù)仂柟堂撠毘晒ぷ鞔缶帧１景嘎蓭熒钪咔槠陂g妥善化解矛盾糾紛的重要性，既詳細闡明相關(guān)法律規(guī)定，又耐心細致地做好雙方當事人的思想工作，促成雙方互相諒解，達成賠償協(xié)議，依法穩(wěn)妥處理了員工突發(fā)死亡事件，在維護員工親屬合法權(quán)益的同時，有力保障了企業(yè)順利復工復產(chǎn)，為該縣鞏固脫貧成果發(fā)揮了積極作用。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之三
積極奔走化解養(yǎng)老補助金群體性糾紛
【關(guān)鍵詞】化解糾紛養(yǎng)老金
【案情概況】
2020年春節(jié)前，山東濰坊某燃料公司（以下簡稱“燃料公司”）41名退休職工向人民法院提起訴訟，要求公司補發(fā)獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助金。因受疫情影響，燃料公司經(jīng)營收入重要來源銳減，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的問題，41名原告提出的補助金訴求，進一步增加了公司資金壓力，公司經(jīng)營面臨前所未有的困難。接到法院應(yīng)訴通知后，公司緊急聯(lián)系山東瑞諾律師事務(wù)所尋求幫助。
瑞諾所于子龍和王梓杰兩位律師接手本案后第一時間奔赴法院，趕在春節(jié)放假前查閱了41個案件的全部卷宗材料。由于該批退休職工人數(shù)較多，退休時間不一致，應(yīng)享受的補助標準不統(tǒng)一，需要逐人核查相關(guān)證據(jù)和歷年來的補助標準，工作量很大。兩位律師放棄休息時間，利用春節(jié)假期查閱歷年職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對相關(guān)證據(jù)材料進行分類甄別，整理形成書面證據(jù)目錄。春節(jié)后疫情防控形勢更加嚴峻，燃料公司全面停止經(jīng)營，銀行貸款和其他應(yīng)付賬款壓力陡增，與此同時各地防控措施加強，原告當事人居家不能外出，急于拿到補助金的心情變得更加迫切，情緒普遍比較急躁，雙方矛盾更加突出，如不能短時間內(nèi)妥善解決，可能會出現(xiàn)妨礙社會穩(wěn)定的問題。鑒于此，兩位律師立即與公司管理層溝通，全面分析案件事實和證據(jù)材料，認真解釋相關(guān)法律規(guī)定，在逐一分析每個案件具體情況的基礎(chǔ)上，提出了調(diào)解處理的詳細方案，得到公司認可。隨后，律師通過微信、電話等方式，分別與41名原告當事人進行聯(lián)系溝通，通過釋理析法、陳明利害獲得原告的普遍理解和信任，就補助金償付事宜達成基本共識，原告當事人情緒得以平復。
2020年2月12日至13日，法院通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線主持調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，除1名原告因主體資格存疑需另案審理外，其余40名原告均與燃料公司當庭達成調(diào)解協(xié)議，公司將依照法律規(guī)定的計算標準及數(shù)額，以分期付款的方式支付補助金。至此，該案在有關(guān)各方的共同努力下順利結(jié)案，處理結(jié)果有效緩解了燃料公司的資金壓力，也保障了原告當事人的合法權(quán)益。
【案例評析】
本案是律師幫助企業(yè)及時化解退休職工養(yǎng)老補助金糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定的案例。受疫情影響，很多企業(yè)與職工產(chǎn)生矛盾糾紛，不僅直接影響企業(yè)復工復產(chǎn)，還可能因為涉及員工人數(shù)較多，利益沖突嚴重，出現(xiàn)影響疫情防控和社會穩(wěn)定的問題。本案律師從大局出發(fā)，協(xié)助企業(yè)提出停工停業(yè)期間支付退休職工補助金的方案，并與幾十位當事人加強溝通聯(lián)系,贏得理解和支持，配合法院順利完成在線調(diào)解程序，及時化解了矛盾糾紛，有效維護了社會穩(wěn)定。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之四
調(diào)查舉證幫助外資企業(yè)解決租賃糾紛
【關(guān)鍵詞】外資企業(yè)租賃糾紛
【案情概況】
江蘇鹽城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有近千家韓資企業(yè)，某汽車配件公司（以下簡稱“配件公司”）是其中一家韓國獨資企業(yè)。配件公司自2014年起，一直承租江蘇某置業(yè)公司（以下簡稱“出租方”）所屬廠房。2019年國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)下行，配件公司出現(xiàn)經(jīng)營困難，2020年春節(jié)后受疫情影響，財務(wù)狀況更加惡化，出現(xiàn)資金斷流情況。此時，出租方將配件公司訴至法院，要求支付拖欠的70萬元租金并承擔19萬元滯納金。收到法院應(yīng)訴通知后，配件公司請求江蘇匯建律師事務(wù)所姜軍榮律師協(xié)助處理本案。
姜軍榮律師了解案件基本情況后，決定向法院申請延期開庭，并著手做好庭前準備工作。一是了解當?shù)卣块T出臺的關(guān)于疫情期間減輕企業(yè)負擔、降低生產(chǎn)成本的舉措，為爭取減免租金尋找政策依據(jù)。二是根據(jù)配件公司提供的線索，就出租方未及時履行對廠房的修繕義務(wù)，導致每年梅雨季節(jié)屋頂滲漏、下水道雨水倒灌，造成配件公司停產(chǎn)及原料損失等情況，收集完善證據(jù)。三是與出租方主要負責人當面溝通，請出租方派人對公司當前的經(jīng)營困境、出租房屋滲漏等情況進行考察，爭取出租方理解，為增加共識減少分歧打下基礎(chǔ)。
2020年3月4日，法院以互聯(lián)網(wǎng)開庭方式組織雙方調(diào)解。姜軍榮律師當庭出示了江蘇省鹽城市人民政府發(fā)布的支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的政策文件，根據(jù)其中減免中小企業(yè)房租的意見，提出減免疫情期間2個月租金的建議；同時提供了出租方怠于履責給配件公司造成損失的相關(guān)證據(jù)，對配件公司遭受的實際損失數(shù)額進行了測算，要求出租方減免租金。法庭對姜律師提出的意見和證據(jù)予以認定。出租方也表示理解，雙方當庭達成調(diào)解協(xié)議。出租方同意之前承租期內(nèi)每年減免1個月租金，疫情期間再減免2個月租金，合計減免7個月租金，同時放棄19萬元滯納金的訴求。配件公司資金困難問題得到較大緩解，日前已經(jīng)全面復工復產(chǎn)。
【案例評析】
本案是律師化解企業(yè)租賃糾紛，幫助外資企業(yè)順利復工復產(chǎn)的案例。優(yōu)化外商投資營商環(huán)境，是統(tǒng)籌疫情防控和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。本案律師依據(jù)當?shù)卣块T出臺的扶持性政策，認真調(diào)查取證，協(xié)助外資企業(yè)成功化解租賃合同糾紛，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，也為穩(wěn)定外商投資作出了積極貢獻。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之五
股權(quán)激勵計劃助力教育機構(gòu)穩(wěn)定員工
【關(guān)鍵詞】企業(yè)穩(wěn)崗股權(quán)激勵
【案情概況】
湖南某教育咨詢有限公司（以下簡稱“教育機構(gòu)”）是一家總部設(shè)在長沙市，旗下教育機構(gòu)分布在新疆、湖南、江西等地的大型綜合性教育服務(wù)機構(gòu)，有教職員工近七百人。疫情期間，教育部出臺了關(guān)于做好中小學“停課不停學”工作相關(guān)文件，但面對嚴峻的疫情防控形勢，加上教職工異地服務(wù)問題，該教育機構(gòu)出現(xiàn)較大穩(wěn)崗壓力，運營面臨重大挑戰(zhàn)。為有效穩(wěn)定員工團隊，切實做好教育服務(wù)、運營工作，該教育機構(gòu)向湖南元端律師事務(wù)所袁嘯律師尋求幫助。
袁嘯律師接到咨詢后，根據(jù)湖南省司法廳、省律師協(xié)會切實做好疫情防控法治保障工作的要求，立即帶領(lǐng)律師團隊詳細了解教育機構(gòu)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)運營模式，并對教育機構(gòu)主要股東進行線上訪談和書面調(diào)查。針對該機構(gòu)穩(wěn)定員工隊伍、激發(fā)員工效能的核心需求，律師團隊提供了“長效激勵+短期疏解”的兩步走方案。
在構(gòu)建長效激勵機制方面，律師團隊根據(jù)教職工隊伍的崗位構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)、地域分布等特點，研究制定了員工股權(quán)激勵方案，通過及時有效溝通，促成股東、管理層和員工達成共識。一方面，擬通過“核心員工長期穩(wěn)定、骨干員工及時激勵、可靠員工發(fā)掘培養(yǎng)”的措施，使員工著眼于中長期發(fā)展，打消因疫情影響產(chǎn)生的顧慮。另一方面，將教育機構(gòu)業(yè)績目標與員工收益增長有效結(jié)合，使教育機構(gòu)同員工形成利益共享、風險共擔的緊密關(guān)系，更好地激勵員工與教育機構(gòu)共克時艱。袁嘯律師幫助教育機構(gòu)優(yōu)化股東會運行規(guī)則，完善股東進入、退出等機制，確保員工股權(quán)激勵方案合法合規(guī)運作，會同該教育機構(gòu)人力資源部門完善了《員工勞動合同》《員工保密協(xié)議》等，并將協(xié)助教育機構(gòu)完成《股權(quán)激勵授予協(xié)議》等法律文書的簽訂及實施。
在解決現(xiàn)階段勞動用工問題方面，律師團隊根據(jù)疫情防控法律法規(guī)和相關(guān)政策，編制了《“新冠肺炎”疫情下勞動關(guān)系處理疑難問題解答》，幫助教育機構(gòu)人力資源部門了解和落實最新的勞動用工、稅收、社保等優(yōu)惠政策；同時，幫助教育機構(gòu)制定了分情況、分地域開展“線上教學”“線上培訓”“線上辦公”的方案，確保教職工隊伍安心開展疫情期間的教學工作。通過上述措施，幫助該教育機構(gòu)及時穩(wěn)定了員工隊伍，有效防控了用工風險，實現(xiàn)了安全有序開展線上教學工作。
【案件評析】
本案是律師協(xié)助教育機構(gòu)穩(wěn)定員工隊伍、防范化解風險的案例。受疫情影響，企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)壓力大，由此產(chǎn)生的矛盾糾紛如不及時化解，既影響企業(yè)有序復工復產(chǎn)，也可能引發(fā)群體性失業(yè)風險，影響社會穩(wěn)定。本案律師依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，加強與教育機構(gòu)股東、管理層和員工各方的溝通協(xié)調(diào)，提出實施股權(quán)激勵計劃，并協(xié)助教育機構(gòu)完善勞動合同，幫助教育機構(gòu)及時解決了穩(wěn)崗問題，為教育機構(gòu)盡快恢復正常運營提供了重要保障。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之六
分級復工方案幫助企業(yè)防范違約風險
【關(guān)鍵詞】用工合規(guī)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)
【案情概況】
深圳市某信息技術(shù)有限公司是一家總部位于深圳市的光通信供應(yīng)商，在武漢設(shè)有子公司，為包括國內(nèi)三大5G設(shè)備生產(chǎn)商在內(nèi)的眾多全球領(lǐng)先通信企業(yè)提供產(chǎn)品配套。疫情影響了公司春季后按時復工，造成大量海外訂單堆積。如何盡快復工復產(chǎn)，避免違約風險，成為該公司必須解決的一道難題。重慶沁山律師事務(wù)所為此組建專門工作小組，用活用好疫情期間相關(guān)法律政策，采取遠程辦公和多點協(xié)作方式，為公司在最短時間內(nèi)依法復工復產(chǎn)提供了全方位法律服務(wù)。
一是協(xié)助企業(yè)建立疫情防控管理體系。認真分析吃透國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制有關(guān)文件規(guī)定及所在地工作要求，協(xié)助公司明確“一手抓防控、一手抓生產(chǎn)”的總體思路，嚴格落實疫情防控主體責任，有針對性地制定疫情防控應(yīng)急預案和管理措施，做到“防控機制到位、員工排查到位、設(shè)施物資到位、內(nèi)部管理到位”，為公司切實做好疫情防控工作和順利復工復產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
二是在線制定分級復工方案。沁山所律師針對疫情期間“面對面”服務(wù)不便利的情況，通過“在線律師事務(wù)所”和“云端律師辦公室”等服務(wù)模式，協(xié)助公司制定《疫情期間工作考勤及績效考核方案》，按照公司員工不同工作區(qū)域、不同工作部門、不同工作崗位，創(chuàng)新設(shè)置“生產(chǎn)類人員現(xiàn)場復工+非生產(chǎn)類人員遠程辦公+重度疫情地區(qū)員工原地待命”的分級復工方式，并通過執(zhí)行不同的工時制度和考勤方式，最大程度發(fā)揮人力資源作用。
三是幫助公司依法實施穩(wěn)崗方案。沁山所提出人力資源是企業(yè)第一資源，穩(wěn)定崗位為第一要務(wù)，建議公司不裁員不減薪，組織勞動法專業(yè)律師為企業(yè)管理層詳細解讀勞動合同相關(guān)法律規(guī)定，從平衡公司經(jīng)營成本和保障員工利益的角度，提出合理確定疫情期間工資發(fā)放標準的建議，同時建議公司合理運用政府穩(wěn)崗援企補貼政策，對原地待命人員給予一定額外補助，對于車間在崗人員除正常出勤工資外，如有加班情形，均按規(guī)定計發(fā)加班工資。這些建議得到公司認可采納，為幫助公司穩(wěn)崗位、保就業(yè)、促增長發(fā)揮了積極作用。
目前，公司已經(jīng)報備當?shù)卣凸?#xff0c;正在全力進行訂單生產(chǎn)，同時準備用好國家信貸扶持政策，加大研發(fā)投入、擴大有效產(chǎn)能，更好地抓住我國5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇。
【案例評析】
本案是律師制定分級復工方案，幫助企業(yè)在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的前提下順利復工復產(chǎn)的案例。本案律師從服務(wù)穩(wěn)崗援企和促進5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，根據(jù)國家和廣東省相關(guān)法律政策，緊密結(jié)合公司實際，協(xié)助公司建立疫情防控管理體系，制定分級復工方案，依法采取穩(wěn)崗舉措，既幫助企業(yè)順利復工復產(chǎn)，有效避免了違約風險，也依法保障了企業(yè)員工利益。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之七
多方協(xié)調(diào)支持涉農(nóng)企業(yè)走出貸款困境
【關(guān)鍵詞】惠農(nóng)惠民貸款困境
【案情概況】
山西某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“農(nóng)業(yè)公司”）是一家惠農(nóng)惠民公司，對解決當?shù)卮罅哭r(nóng)民就業(yè)，提高當?shù)匕傩帐杖氚l(fā)揮著重要作用。新冠肺炎疫情發(fā)生后，農(nóng)業(yè)公司因受疫情影響，資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，在某農(nóng)村商業(yè)銀行辦理的貸款臨近到期，短期內(nèi)無法籌集到用于歸還貸款的資金，復工復產(chǎn)資金短缺問題也十分突出，此問題得不到合理解決，將嚴重影響當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。
山西華堯律師事務(wù)所主任李選生律師得知農(nóng)業(yè)公司面臨的困境后，主動與農(nóng)業(yè)公司取得聯(lián)系，向農(nóng)業(yè)公司詳細了解情況，與律所精通相關(guān)業(yè)務(wù)的趙朝良律師、王濤律師組成專業(yè)團隊，結(jié)合農(nóng)業(yè)公司的實際情況，建議利用過橋資金解決公司短期資金困難。農(nóng)業(yè)公司表示同意，聯(lián)系了一家小額貸款公司，并與銀行進行了溝通，但小額貸款公司對向農(nóng)業(yè)公司提供短期融資的安全性有顧慮，銀行對農(nóng)業(yè)公司在小額貸款公司的借款能否用于歸還銀行前期貸款也有顧慮。如何協(xié)助農(nóng)業(yè)公司、銀行和小額貸款公司達成令三方滿意的方案，既解決農(nóng)業(yè)公司資金短缺的燃眉之急，又促進小額貸款公司防范可能出現(xiàn)的貸款風險，并協(xié)助銀行順利收回貸款，成為擺在律師面前的棘手問題。經(jīng)李選生律師團隊積極了解各方需求并進行溝通銜接，迅速制定了一套合法可行的方案，即由農(nóng)業(yè)公司向小額貸款公司借款，借款資金由小額公司直接支付至某銀行用以歸還農(nóng)業(yè)公司向銀行的前期貸款，同時某銀行保證在約定期限內(nèi)向農(nóng)業(yè)公司發(fā)放新的等額貸款，用以歸還農(nóng)業(yè)公司向小額貸款公司的借款。最終，李選生律師團隊協(xié)助農(nóng)業(yè)公司、銀行、小額貸款公司三方通過遠程視頻方式簽訂了包括《過橋資金使用合作協(xié)議書》《小額貸款公司貸款合同》在內(nèi)的一系列合同，在防范法律風險和保障各方利益的情況下，解決了農(nóng)業(yè)公司的資金困境。
【案例評析】
本案是律師幫助涉農(nóng)企業(yè)解決因疫情引發(fā)的短期資金困難，促進企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營的案例。疫情防控期間，扶持涉農(nóng)企業(yè)盡快復工復產(chǎn)，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的客觀需要。本案律師認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，積極承擔社會責任，根據(jù)農(nóng)業(yè)公司的實際情況，提出采用過橋資金的方式解決短期資金問題，并協(xié)助農(nóng)業(yè)公司加強與銀行和小額貸款公司的溝通協(xié)調(diào)，注意平衡各方利益，滿足各方訴求，最終在有效防范法律風險的前提下幫助三方達成協(xié)議，妥善解決了涉農(nóng)企業(yè)復工復產(chǎn)資金短缺問題，實現(xiàn)了良好社會效果。
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律師公益法律服務(wù)指導案例之八
依法幫助企業(yè)紓解公積金繳納壓力
【關(guān)鍵詞】住房公積金延期繳存
【案情概況】
廣東省中山市某運動器材公司是一家有幾千名職工的民營企業(yè)。此前由于該公司未為部分職工開戶繳存住房公積金，中山市住房公積金管理中心責令該公司為80名員工補繳公積金合計118萬余元，該公司遂就市公積金管理中心的決定向法院提起行政訴訟，以達到拖延繳納公積金的目的。新冠肺炎疫情發(fā)生后，公司資金鏈面臨更大壓力。得知這一情況后，廣東保信律師事務(wù)所黃嘉焯律師、黃銳彬律師積極響應(yīng)黨委政府關(guān)于新冠肺炎疫情期間助企扶企的決策部署，主動為該公司提供法律服務(wù)。
兩位律師對中央和廣東省出臺的惠企助企政策舉措進行了深入研究，詳細查閱了公積金相關(guān)法律政策規(guī)定，就該公司延期補繳住房公積金涉及到的法律問題，以及延期補繳公積金對企業(yè)員工權(quán)益的實際影響等進行了認真分析，提出允許公司短期內(nèi)緩繳公積金，不僅可以緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，幫助公司盡快恢復生產(chǎn)經(jīng)營，而且有利于引導企業(yè)主動履行公積金繳存義務(wù)，化解企業(yè)與員工之間的矛盾沖突，更好地保護員工合法權(quán)益。
兩位律師起草了法律文書，并通過微信積極與中山市法院、市公積金管理中心溝通聯(lián)系，提出解決問題的意見建議，得到了法院、公積金管理中心的理解支持。法院通過微信遠程調(diào)解方式，促成公積金中心與企業(yè)達成調(diào)解，該運動器材公司同意一次性撤回80件不服市公積金中心繳存住房公積金決定行政訴訟案件，中山市法院依法出具準許公司撤訴的《行政裁定書》，準許該公司在疫情結(jié)束后三個月內(nèi)再補繳住房公積金。
在中山市法院出具《行政裁決書》的同一天，廣東省政府印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復工復產(chǎn)的若干政策措施》，將住房公積金納入允許企業(yè)在疫情解除后延期補繳的范圍。
【案例評析】
本案是幫助企業(yè)解決公積金緩繳問題，助力企業(yè)渡過難關(guān)的案例。受疫情影響，不少企業(yè)都有資金周轉(zhuǎn)壓力，繳納公積金、社會保險等存在實際困難。本案律師詳細了解相關(guān)政策，有針對性地提出合理建議，并積極配合法院、公積金管理中心與企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)，既幫助企業(yè)紓解了資金壓力，為企業(yè)復工復產(chǎn)提供了保障，也化解了企業(yè)與職工之間的矛盾糾紛，維護了企業(yè)職工權(quán)益，取得良好社會效果。
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