咸陽市武功法院以五個突出為引領(lǐng)致力年度工作新發(fā)展
3月16日下午，武功法院召開2018年度工作部署會，動員全院干警以五個突出為引領(lǐng)，立足新時代、瞄準新目標、謀劃新舉措、提振精氣神、凝聚新動力、拿出新作為，全力推動年度工作新發(fā)展。
突出能動司法，在服務大局工作上加大力度。抓住群眾最關(guān)心的社會治安問題、最關(guān)切的權(quán)益保障問題，依法嚴懲人民群眾深惡痛絕的暴力、毒品、多發(fā)性侵財?shù)刃淌路缸?#xff0c;服務社會穩(wěn)定。緊緊圍繞縣委中心工作，把法院工作放在全縣發(fā)展大局中謀劃推進，妥善審理好與經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)的各類案件，服務經(jīng)濟發(fā)展。加強涉民生領(lǐng)域案件的審判力度，依法審理執(zhí)行好婚姻家庭、人身財產(chǎn)關(guān)系等民生民權(quán)案件，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益，服務保障民生。
突出公正司法，在強化職能發(fā)揮上追求高度。繼續(xù)高度重視審判質(zhì)效管理工作，強化運行態(tài)勢分析，重點關(guān)注結(jié)案率、改發(fā)率、調(diào)解率等主要指標態(tài)勢，采取一切措施提升審判質(zhì)效。嚴格審判流程節(jié)點監(jiān)控，強化均衡結(jié)案，堅決糾正“前松后緊”問題。強化執(zhí)行舉措，深化機制創(chuàng)新，借助合力化解執(zhí)行難題，維護生效裁判文書的法律權(quán)威。強化督導推進，認真做好三評查和法官業(yè)績考核工作，對審判效率不高、推進工作不力、影響辦案進度的通報批評，對因司法不規(guī)范、不嚴格、不公正造成的問題，實行責任倒查，追究有關(guān)人員責任。
突出民生司法，在構(gòu)建和諧社會上增添溫度。把司法為民貫徹于審判執(zhí)行全過程，繼續(xù)大力推進訴訟服務中心建設(shè)，完善案件查詢、信息發(fā)布、訴訟指南、網(wǎng)上服務等系統(tǒng)和平臺，進一步豐富便民利民舉措。不斷加強民生審判，持續(xù)深化案件速裁、訴調(diào)對接、巡回審判等便民審判工舉措，為群眾辦實事、辦好事。扎實開展法律宣講活動，通過舉辦講座、法律咨詢等活動，進一步滿足人民群眾對司法的新要求、新期待。主動做好司法救助工作，讓有理無錢的當事人打得起官司，讓有理有據(jù)的當事人打得贏官司，讓打贏官司的當事人及時實現(xiàn)權(quán)益。暢通民意溝通渠道，不斷深化司法公開，讓司法權(quán)力在陽光下運行，讓公平正義的陽光照亮每一個角落。
突出創(chuàng)新司法，在推動創(chuàng)新發(fā)展上追求進度。扎實推進司法責任制改革，構(gòu)建權(quán)責明晰、權(quán)責統(tǒng)一、管理有序、制約有效的審判權(quán)力運行體系。完善審判監(jiān)督機制，堅持放權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，采取制度化、信息化措施，構(gòu)建全院全員全過程的監(jiān)督管理機制，實現(xiàn)放權(quán)不放任、用權(quán)受監(jiān)督。探索打造人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接配合的新格局，增強訴調(diào)對接工作的時代效應、法律效應、社會效應。積極探索政務管理、審判管理、隊伍管理的新思路和新方法，實現(xiàn)三大管理同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞智慧法院建設(shè)工作，提升信息技術(shù)運用水平，打造網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案新常態(tài)。
突出素質(zhì)司法，在加強作風紀律上彰顯硬度。強化教育導向，不斷深化社會主義法治理念、政法干警核心價值觀、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育再實踐活動，引導干警以政治素質(zhì)過硬立身做人。強化能力引導，以司法素質(zhì)提升年活動為載體，圍繞提高法學理論水平和司法專業(yè)技能開展工作，增強把握法律精神、適用法律法規(guī)和駕馭庭審、訴訟調(diào)解、文書制作的綜合能力，引導干警以業(yè)務素質(zhì)過硬取信于民、造福于民。強化問題導向，對工作中存在的問題，以“零容忍”的態(tài)度開展集中整治，問紀、問責、問效同向發(fā)力，做到整改措施不落實不放過、問題整改不到位不放過。強化制度導向，建立完善執(zhí)法執(zhí)紀與政務管理深度融合、有效對接的制度體系，讓全院干警以制度為鏡，知敬畏、存戒懼、守底線，保持紀律定力、工作定力、作風定力、道德定力，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管人、管事的目的。強化責任導向，院黨組要突出“頭雁效應”，切實把作風紀律建設(shè)當作分內(nèi)之事、應盡之責，納入工作總體布局，與審判、執(zhí)行等工作緊密結(jié)合，在改進作風的進程中，對問題整改堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲查處的尺度不變；院班子成員要結(jié)合分管工作，不遺余力地抓好作風紀律督促檢查，對存在的問題要親自過問、親自督辦；院中層干部要在作風紀律整治中壓緊壓實整改責任，帶頭開展批評與自我批評，引導所述人員在紀律作風面前手握戒尺、心存敬畏、不越紅線、不走岔路。院其他工作人員要以改進作風永遠沒有休止符為理念，在作風紀律整治中，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，嚴明紀律，改進作風，把正風肅紀成果轉(zhuǎn)化為肯干事、會干事、干好事的本領(lǐng)。
（武功法院??張俊亭）
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