陜西政法網(wǎng)

今年以來，吳起縣政法工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬”的總要求，以“五抓五提升”為總抓手，堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》和省委政法委《關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，積極適應(yīng)社會主要矛盾轉(zhuǎn)化的新要求，切實(shí)把十九大精神轉(zhuǎn)化為推動政法工作創(chuàng)新發(fā)展的思路和舉措，全面提升政法隊(duì)伍建設(shè)工作水平。

一、抓學(xué)習(xí)教育，提升政法干警的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)十九大精神為契機(jī)，強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、樹形象，為推動政法工作提供了有力保障。一是學(xué)理論，強(qiáng)信念。緊緊圍繞省委提出的“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”的要求，以政法干警“三個一”學(xué)習(xí)活動為抓手（每周組織干警進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，每月要求干警讀一本書，每年對干警輪訓(xùn)一遍），將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神融入到干警學(xué)習(xí)活動中，采取邊學(xué)邊議、邊學(xué)邊思、一課一評、以考促學(xué)等形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，廣大干警的政治理論和思想認(rèn)識水平不斷提升，忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀牢牢樹立。二是學(xué)技能，強(qiáng)本領(lǐng)。通過開展崗位練兵、“以案析理”、“以案釋法”及法律法規(guī)“一口清”競賽活動，達(dá)到了以比促學(xué)、以賽促練、以練促戰(zhàn)的目的，全面提升干警執(zhí)法辦案和履職能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)。每年對政法干警培訓(xùn)做出安排，特別是對政法各部門新任領(lǐng)導(dǎo)干部、各鎮(zhèn)（街道）綜治維穩(wěn)專干、網(wǎng)格員開展有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。并結(jié)合政法工作實(shí)際，積極鼓勵干警參加學(xué)歷教育和司法考試，全面提高干警業(yè)務(wù)知識水平。

二、抓規(guī)范管理，提升政法隊(duì)伍凝聚力。一是扎實(shí)開展政法隊(duì)伍班子建設(shè)。把“從嚴(yán)治長”作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重中之重。嚴(yán)格按照干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)把干部選任關(guān)，把那些政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部選拔到政法領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成正確的用人導(dǎo)向。推行干部日常監(jiān)督精細(xì)化管理，健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、重大事項(xiàng)報告等制度。同時，積極爭取縣委縣政府對全縣10個鎮(zhèn)（街道）按照人口比例，在“精準(zhǔn)扶貧”家庭戶大專以上未就業(yè)的學(xué)生中招聘30名網(wǎng)格化社會服務(wù)性公益崗位工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)基層政法隊(duì)伍。二是扎實(shí)開展政法窗口單位建設(shè)。政法委按照硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作服務(wù)親民化、信息公開常態(tài)化、流程管理規(guī)范化、學(xué)習(xí)教育制度化、特色亮點(diǎn)鮮明化“六化”要求，扎實(shí)開展政法窗口單位“追趕超越、爭先進(jìn)位”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣政法窗口單位建設(shè)。建立了政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓聯(lián)系政法窗口單位制度，督促指導(dǎo)創(chuàng)建工作，推出一些典型經(jīng)驗(yàn)和做法，切實(shí)解決服務(wù)群眾零距離的問題。三是扎實(shí)開展規(guī)范執(zhí)法活動。出臺了《吳起縣政法機(jī)關(guān)辦案終身制和冤假錯案責(zé)任追究辦法》《關(guān)于政法機(jī)關(guān)辦理“大要案件”獎勵辦法》等相關(guān)文件，對干警執(zhí)法司法行為做到事前、事中、事后的全程監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法司法行為，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法?？h財政每年列支20萬元作為獎勵資金，激發(fā)了政法機(jī)關(guān)和政法干警打擊違法犯罪的積極性。同時，加大對政法部門所辦理案件的評查力度，從源頭上預(yù)防和減少涉法涉訴信訪問題的發(fā)生，切實(shí)樹立嚴(yán)格公正文明的執(zhí)法新形象。

三、抓作風(fēng)建設(shè)，提升政法隊(duì)伍的公信力。一是切實(shí)做好干警紀(jì)律作風(fēng)大整頓工作。每年針對干警紀(jì)律作風(fēng)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面問題開展集中整治，今年在政法系統(tǒng)開展了“大學(xué)習(xí)、大教育、大走訪、大整治”活動。著力解決了全縣政法干警在理想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題。二是切實(shí)做好政法部門紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作。政法委每年不定期深入政法部門采取綜合性督查、專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、隨機(jī)暗訪檢查等形式開展真督實(shí)查，跟蹤問效，強(qiáng)化問責(zé)，持續(xù)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。三是切實(shí)做好重點(diǎn)問題的專項(xiàng)整治工作。針對容易發(fā)生執(zhí)法腐敗和滋生腐敗的崗位以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，有針對性的開展專項(xiàng)整治。并要求民警作出遵章守紀(jì)承諾，簽定《守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象》承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

四、抓從優(yōu)待警，提升政法隊(duì)伍內(nèi)在活力。調(diào)動干警工作的積極性是增強(qiáng)政法隊(duì)伍內(nèi)在活力的有效途徑。一是抓后勤保障，讓干警“放心”。通過給干警“送生日蛋糕”、按期體檢、發(fā)放英烈子女助學(xué)金、購買意外傷害保險、走訪慰問困難干警家屬等活動，讓干警感受到“家”的溫暖。二是提高福利待遇，讓干警“安心”。采取對通過司法考試的干警予以報銷一定比例的學(xué)費(fèi)、制定各種激勵獎勵制度等辦法，不斷提高干警的福利待遇，增強(qiáng)干警的工作動力。三是解決干警政治待遇，讓干警“舒心”。政法委堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)干警，按照有關(guān)規(guī)定，積極爭取縣委支持，努力解決干警政治待遇問題，去年先后提拔任用副科級以上干部110名，進(jìn)一步激發(fā)了干警干事創(chuàng)業(yè)的激情。

五、抓機(jī)制創(chuàng)新，提升政法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新宣傳機(jī)制。通過開通政法微信公眾號、今日頭條號，建立了政法網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍，開辦《法在身邊》電視欄目等形式創(chuàng)新政法宣傳工作。今年以來，共發(fā)表各類信息98篇，建立政法網(wǎng)評員41名，播出《法在身邊》欄目5期。同時，制定了《政法宣傳工作激勵獎勵實(shí)施辦法》，堅(jiān)持每月對全縣綜治維穩(wěn)成員單位政法工作宣傳情況進(jìn)行通報，并從政法委經(jīng)費(fèi)中列支8萬元，對被市級以上媒體采用的優(yōu)秀稿件進(jìn)行月獎勵，對榮獲優(yōu)秀通訊員、政法“十佳新聞宣傳稿件”的干警進(jìn)行年度表彰獎勵，調(diào)動廣大干警工作積極性。二是創(chuàng)新考核機(jī)制?？h委政法委合理設(shè)置考核指標(biāo)，針對階段性重點(diǎn)工作適時調(diào)整考核內(nèi)容，確?？己酥笜?biāo)實(shí)用性強(qiáng)，便于操作。制定了政法各部門班子成員定期述職評議制度，把政法干警執(zhí)法檔案做為個人評先評優(yōu)、晉職晉升的重要依據(jù)，并結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用。三是創(chuàng)新涉法涉訴信訪案件化解機(jī)制。建立政法委書記、公安局長、法院院長、檢察院檢察長、司法局長“一委四長”月接訪制度，通過聯(lián)合接訪、集體會診，暢通了信訪渠道，方便了群眾反映問題，確保涉法涉訴信訪案件能得到及時有效化解。今年共接待涉法涉訴信訪案件3批8人次，全部得到答復(fù)和妥善處理，取得良好社會效果。并在全縣推出“一村（社區(qū)）一法律”顧問制度，組織律師定期深入（村）社區(qū)，通過以案釋法、法律服務(wù)咨詢等形式，提供有效法律服務(wù)，打通法律服務(wù)“最后一公里”。

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