延安洛川：法院推行“承諾+積分+評議”機制激發(fā)黨員活力
（通訊員??馮延宏）“各位黨員，臨近月底了，還沒有申請積分的請抓緊時間通過‘支部管家’手機APP進行申請……”在洛川法院的黨建工作微信群里，每月都會定期出現(xiàn)這樣的溫馨提示。這就是該院今年全面推行的“承諾+積分+評議”黨員教育管理監(jiān)督機制的縮影。
黨員“承諾+積分+評議”教育管理監(jiān)督機制，即由確定任務(wù)、過程積分、綜合評議、評定格次和運用結(jié)果五部分組成。通過對黨員全年任務(wù)定性定量，按照百分制進行考核、積分、評議，評定黨員格次，然后綜合運用積分結(jié)果，實現(xiàn)對黨員全年度教育管理監(jiān)督。
“下一步，我們根據(jù)年終綜合評定的格次，將黨員干警的立功受獎、職級晉升等納入其中一并考核，然后同績效工資相互掛鉤，這樣才能把‘承諾+積分+評議’機制最終落實到實處?！痹撛狐h組成員、政工科長任宏斌提出了今后的工作思路和措施。
談到推行黨員“承諾+積分+評議”所取得的效果時，黨組書記、院長白寶慶感觸頗多。他表示，雖然審判執(zhí)行工作是法院的主責(zé)主業(yè)，但根本離不開黨建這個核心，只有抓住黨建工作這個“牛鼻子”，才能促進審判執(zhí)行工作穩(wěn)步推進。幾個月來，通過這一機制的有效運行，干警的精神面貌得到了大大改觀，干事有勁頭、工作有奔頭，完全讓黨員干警的活力激發(fā)出來了，案件審判質(zhì)效有了明顯的提升。
