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為深入貫徹落實陜西省委、咸陽市委“三項機(jī)制”，咸陽中院進(jìn)一步健全完善了《干部鼓勵激勵》、《干部容錯糾錯》、《干部能上能下》三個實施辦法以及有關(guān)規(guī)定，充分調(diào)動廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵干部解放思想、奮力拼搏、凝心聚力追趕超越。2018年以來，咸陽中院將“三項機(jī)制”作為新常態(tài)下加快審判事業(yè)發(fā)展的重要保障一以貫之，始終堅持用制度激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)，緊緊以學(xué)機(jī)制、用機(jī)制為抓手，深入推進(jìn)“三項機(jī)制”的貫徹落實，努力在創(chuàng)新學(xué)習(xí)、推動落實、促進(jìn)改革、深化發(fā)展各個環(huán)節(jié)取得新進(jìn)展，謀求新突破。

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識。該院利用黨組中心組學(xué)習(xí)、全院干警大會等形式，深入學(xué)習(xí)鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”相關(guān)文件，使全院干警全面了解掌握“三項機(jī)制”基本內(nèi)容，并就文件精神結(jié)合法院工作實際、結(jié)合深入推進(jìn)司法體制改革展開充分討論，不斷提高廣大干警的思想認(rèn)識。切實把“三項機(jī)制”融為一體，是落實習(xí)近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是司法體制改革的推進(jìn)器，是激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度保障，也是落實五大發(fā)展理念、加強(qiáng)班子建設(shè)和法官干警隊伍建設(shè)、全面履職盡責(zé)的基本遵循。

二是采取靈活多樣的形式，扎實提升學(xué)習(xí)效果。為把“三項機(jī)制”學(xué)深學(xué)透，學(xué)出成效。該院將“三項機(jī)制”作為年度專題學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，以支部為單位組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，記寫筆記、專題討論、撰寫心得體會、舉辦專欄的學(xué)習(xí)方式，讓每一位干警全面把握“三項機(jī)制”的制定背景和核心要求，將學(xué)習(xí)不斷引向深入，真正學(xué)透悟透，吃準(zhǔn)弄懂，掀起學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機(jī)制”的高潮，做到學(xué)習(xí)全覆蓋，干警人人知曉、人人明白、全院追趕超越。

三是緊密結(jié)合工作實際，不斷完善實施辦法。按照市委文件精神，抓緊完善咸陽中院實施辦法和操作細(xì)則，對有關(guān)考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化，使辦法更具司法工作特色、更有操作性。把“三項機(jī)制”融入量化管理、績效考核、干部選拔全過程，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部評價模型，強(qiáng)化分析研判，提高干部隊伍管理科學(xué)化水平。把法官干警的活力激發(fā)出來，干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來，使廣大干警進(jìn)一步堅定信心，鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

四是注重運(yùn)用，發(fā)揮機(jī)制作用。鼓勵激勵，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用；容錯糾錯，全面落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺；能上能下，解決同志們干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)不作為的干部受懲戒、讓位子。我院堅持把“三項機(jī)制”融入到以審判執(zhí)行為中心，以司法體制改革為重心的各項工作中，作為推進(jìn)各項工作進(jìn)展的有力抓手，與落實崗位目標(biāo)責(zé)任制、完成工作任務(wù)、表彰獎勵有效結(jié)合起來，鼓勵激勵干警勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、公正司法、弘揚(yáng)司法正能量，有效地調(diào)動了干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有力推進(jìn)了各項工作順利開展。

五是強(qiáng)化成果，注重未端落實?！叭棛C(jī)制”建立，使“能者上、能容錯、庸者下”有章可循、有據(jù)可依，有效推動各項工作的落實。真正發(fā)揮“三項機(jī)制”的激勵作用，牢固樹立了干警的責(zé)任意識，充分調(diào)動了他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，真抓實干的工作作風(fēng)，為咸陽中院目前的司法責(zé)任制改革、人員分類管理、案件分流、審判責(zé)任制清單、審判權(quán)運(yùn)行模式、公益訴訟制度、員額法官審判摸式的改進(jìn)、績效考核以及執(zhí)行難等問題的破解提供了有力的制度保障。

六是聚焦實績，強(qiáng)化鼓勵激勵。鼓勵激勵的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動力，讓干部安心、安身、安業(yè)。堅持以評優(yōu)樹模推動爭先創(chuàng)優(yōu)，對工作優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的單位和個人，頒發(fā)獎牌，授予稱號，將其作為先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎勵和宣傳報道，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)榮譽(yù)感和責(zé)任感。2018年有5名同志記個人三等功，25名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6名同志給予執(zhí)法辦案貢獻(xiàn)獎，28名同志評為先進(jìn)個人，7名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，16名同志受到嘉獎，同時對考核優(yōu)良的單位和個人，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的深厚氛圍。

七是擔(dān)當(dāng)免責(zé)，合理容錯糾錯。容錯糾錯的目的，是打消干部的思想顧慮，促使各級干部卸下包袱、輕裝上陣，心情舒暢地?fù)?dān)當(dāng)作為。該院認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的重要論述，樹立保護(hù)干部工作積極性也是政績的思想，突出保護(hù)敢想、敢干、敢闖的“三敢群體”，強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容的鮮明導(dǎo)向。一是為敢想的人“開綠燈”?？茖W(xué)甄別《辦法》規(guī)定可以容錯的各種情形，準(zhǔn)確把握好共性特征。只要符合這一條，就旗幟鮮明地“開綠燈”，既給機(jī)會、又給舞臺，引導(dǎo)干部打破常規(guī)、競相作為。二是為敢干的人“鼓足勁”。教育引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，主動作為，對敢闖、敢冒、敢想、敢試的部門或個人，屬于《辦法》規(guī)定相關(guān)情形的要免責(zé)或減責(zé)，解除后顧之憂，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事。三是為敢闖的人“兜住底”。準(zhǔn)確區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，真正把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來。健全糾錯改正機(jī)制，完善澄清保護(hù)機(jī)制，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察建議書、提醒約談、誡勉談話、責(zé)令糾錯等方式，及時糾正偏差，規(guī)避失誤，防止小錯變大、錯上加錯。

咸陽中院切實把落實“三項機(jī)制”與主題教育緊密結(jié)合，與審判執(zhí)行工作有力結(jié)合，與司法責(zé)任制改革有效結(jié)合，進(jìn)一步確立追趕超越的目標(biāo)，堅定改革的信心，凝聚團(tuán)結(jié)實干的合力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。突出執(zhí)法辦案第一要務(wù)，狠抓干警隊伍建設(shè)，堅決向制約法院建設(shè)的難題開刀，全力推進(jìn)司法體制改革，忠實履行職責(zé)，努力實現(xiàn)讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，為建設(shè)富強(qiáng)、人文、健康的新咸陽作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。