銅川公安提升人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量
今年以來(lái)，銅川市公安局深化警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列改革，創(chuàng)新完善公安人才發(fā)展機(jī)制，加強(qiáng)公安專業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用、激勵(lì)和保障，為推動(dòng)銅川公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。
銅川市公安局及時(shí)梳理全市公安機(jī)關(guān)專業(yè)緊缺、行業(yè)急需的人才缺口，全面落實(shí)統(tǒng)一招警、分類招警、“雙軌”招警等政策，2022年，共引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全管理人才7名、法醫(yī)人才1名、公安專業(yè)人才9名。在隊(duì)伍建設(shè)上，該局突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效、堅(jiān)持從高從嚴(yán)從難，持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化、實(shí)戰(zhàn)化、專業(yè)化練兵，不斷提升全警實(shí)戰(zhàn)能力；堅(jiān)持把安保維穩(wěn)、疫情防控、掃黑除惡等重大任務(wù)作為“練兵場(chǎng)”，建立機(jī)關(guān)民警到一線執(zhí)勤機(jī)制，全面提升全警素質(zhì)能力。
銅川市公安局積極推行警務(wù)技術(shù)任職資格評(píng)審，2022年，推薦警務(wù)技術(shù)人才參加評(píng)審副高級(jí)任職資格17人、中級(jí)任職資格8人，推薦3名警務(wù)技術(shù)人才參加市級(jí)人才評(píng)選，進(jìn)一步增強(qiáng)全市公安人才隊(duì)伍的榮譽(yù)感、歸屬感。該局還建立了警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列改革常態(tài)化、制度化機(jī)制，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，做到應(yīng)升盡升、及時(shí)晉升，今年以來(lái)，警務(wù)技術(shù)職級(jí)晉升40人。
（李成龍?通訊員?賈鵬）
