上下班交通事故導(dǎo)致工傷，可獲雙重賠償
市民王女士咨詢：2020年秋天，她應(yīng)聘到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品公司務(wù)工，雙方簽訂了勞動合同，約定每月工資4000元。公司未給她繳納工傷保險。務(wù)工后不久，她在下班途中發(fā)生交通事故受傷，因骨折住院多天。經(jīng)交警部門認定，王女士在交通事故中無責任。后經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定，王女士所受傷害屬于工傷，又經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定，構(gòu)成十級傷殘。王女士問，自己所受傷害該如何賠償？
陜西雅世律師事務(wù)所律師豆會鋒說，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。為了對該條規(guī)定準確理解和適用，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對“在上下班途中”作出了具體規(guī)定，將其解釋為：1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
根據(jù)以上規(guī)定，上下班途中的工傷認定必須同時滿足4個要素：1.?雙方建立的是勞動關(guān)系，勞動者和用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系；2.?事故的發(fā)生是在合理時間和合理路線上；3.?責任事故認定中，非本人主要責任；4.?傷害是由于交通事故（包含機動車和非機動車）或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導(dǎo)致。
本案中，王女士在下班途中，發(fā)生了非本人為主要責任的交通事故，符合上述4個要素，應(yīng)當依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定認定為工傷，而當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T也作出了工傷的認定結(jié)論。王女士可依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定獲得工傷保險待遇。因王女士所供職的單位未給其繳納工傷保險，應(yīng)由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
據(jù)新修訂的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>
據(jù)此，王女士在交通事故中受傷，同時被認定為工傷，其可以依據(jù)侵權(quán)關(guān)系得到賠償，同時可以依據(jù)勞動關(guān)系獲得工傷保險待遇。
（記者?成全勃）
