旬陽(yáng)公安：“傳幫帶”助推隊(duì)伍素能作風(fēng)雙提升
“剛來(lái)指揮中心上班的時(shí)候，我時(shí)常緊張擔(dān)憂，怕工作做不好。好在有師傅帶著我、引導(dǎo)我，讓我盡快融入集體中，迅速投入到工作中。”6月12日，入職1年的旬陽(yáng)市公安局接警員李若楠說(shuō)，作為一名年輕警察，她在入職第一天便結(jié)識(shí)了擁有十幾年接警工作經(jīng)驗(yàn)的師傅蘇曼娜。
在蘇曼娜看來(lái)，李若楠對(duì)工作充滿激情，遇到問(wèn)題從不退縮，工作上手很快，完成得也很出色，時(shí)不時(shí)還有一些新奇的想法給工作注入新活力。二人亦師亦友，結(jié)對(duì)“傳幫帶”，還能一起成長(zhǎng)。
近年來(lái)，旬陽(yáng)市公安局始終堅(jiān)持將青年民輔警培養(yǎng)放在突出位置，不斷創(chuàng)新工作方法，建立民輔警“師徒結(jié)對(duì)”幫扶機(jī)制，深化“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，助力青年民輔警快速成長(zhǎng)。
注重“傳”，強(qiáng)化能力培養(yǎng)。旬陽(yáng)市公安局基層所隊(duì)室針對(duì)新入職青年民輔警經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟練的問(wèn)題，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的民警擔(dān)任師傅，采取“師徒結(jié)對(duì)”、“老”民警“傳幫帶”、青年民警“跟學(xué)練”的形式，建立“一傳（幫）一”或“一傳（幫）N”的師徒關(guān)系。城關(guān)派出所開(kāi)辦夜間小課堂，請(qǐng)“老”民警上講臺(tái)，通過(guò)組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升全所民輔警執(zhí)法辦案水平和應(yīng)急處突能力；網(wǎng)安大隊(duì)通過(guò)一對(duì)一專題輔導(dǎo)、每周例會(huì)與小組晨會(huì)集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人日常督促等方式，“面對(duì)面”“手把手”傳授青年民輔警工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。
切實(shí)“幫”，提升業(yè)務(wù)水平。旬陽(yáng)市公安局法制大隊(duì)、巡特警大隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的民警鼓勵(lì)幫助青年民輔警參與各項(xiàng)比武競(jìng)賽，近兩年來(lái)，共有13名民輔警榮獲市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；政工室組織開(kāi)展演講比賽、文化參觀、知識(shí)競(jìng)賽等交流活動(dòng)，鼓勵(lì)青年民輔警發(fā)揮自身特長(zhǎng)，在做好本職工作的同時(shí)，不斷拓展自我，營(yíng)造新時(shí)代公安民警蓬勃向上、奮發(fā)有為的警營(yíng)文化。
傾情“帶”，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。旬陽(yáng)市公安局一部分經(jīng)驗(yàn)豐富的民警結(jié)合近期黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展警示教育，注重從細(xì)節(jié)切入，深入了解青年民輔警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向，將組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)延伸至八小時(shí)之外，幫助青年民輔警解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)形成想干事、能干事、敢干事的良好工作氛圍，促進(jìn)青年民輔警工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升。
“市局黨委關(guān)注年輕民警的發(fā)展，建立了‘傳幫帶’綜合評(píng)價(jià)、捆綁激勵(lì)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等工作機(jī)制，制定‘師徒結(jié)對(duì)’一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案。目前，這部分年輕民警逐步成長(zhǎng)為基層所隊(duì)室的業(yè)務(wù)骨干，少數(shù)已成為辦案能手?！毖?yáng)市公安局政工室主任袁小明說(shuō)，旬陽(yáng)市公安局還將按照“榮譽(yù)共享、責(zé)任共擔(dān)”原則對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的“師徒”給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)?cè)u(píng)定“較差”檔次的“師徒”及時(shí)調(diào)整、重新選派，確保“傳幫帶”取得實(shí)效。（記者?陳洪鈞?通訊員?張力?曾永亮）
