就地化解矛盾糾紛2830余起，幫助解決實際問題356個 韓城：“吹哨+報道”提升基層警務效能
2022年以來，陜西省韓城市公安局以派出所規(guī)范化建設為出發(fā)點，建立“派出所吹哨、警種部門報到”機制，有效破解基層社會治理難題，社會面見警率、治安管控能力、應急處置能力、群眾滿意率均明顯提升，街面警情明顯下降。2022年，韓城市公安局通過“吹哨報到”機制共辦理涉賭行政案件53起，行政處罰247人；查辦涉賭刑事案件7起，刑事拘留34人；查處涉黃行政案件18起、行政處罰40人，查處涉黃刑事案件4起、刑拘8人。
一體布局實現“一呼百應”
韓城市公安局錨定“大抓基層、大抓基礎”目標，不斷整合力量、集中資源，探索派出所“吹哨”機制，實行“有哨必接、有求必應、人到事結”，推動派出所警務工作全面發(fā)展。截至目前，全局13個派出所共“吹哨”46次，全部達到“一呼百應”。
韓城市公安局制定出臺警種部門支援派出所工作方案，明確公共安全監(jiān)管、治安清查、打防管控等25項常態(tài)化任務由相關警種直接捆綁派出所，有效破解警種與派出所之間存在的“信息孤島”“數據煙囪”等問題，讓派出所“吹哨”更有底氣，更具執(zhí)行力。
韓城市公安局壓實責任清單，實行派出所評議警種制，警種大隊與派出所任務共擔、責任共擔、考核捆綁，通過建立健全工作指導、考評評議、問效問責等機制，充分發(fā)揮警種支援派出所的作用，有效激發(fā)派出所工作活力，去年有5個派出所和22名社區(qū)民警輔警立功受獎。
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結合當前形勢和任務需要，韓城市公安局按照“分類實訓、戰(zhàn)訓合一”模式，各警種部門專題研討派出所存在的工作難點和困惑，通過綜合組訓、跟班實訓、上門送教、網絡授課、考核考試等措施，為派出所量身定做“送教點課菜單”，實現送教基層常態(tài)化、課程設置多元化、目標考核標準化。2022年，韓城市公安局各警種部門累計開展送教活動33場次，參訓民警輔警達500余人次。
韓城市公安局全力保障派出所規(guī)范化建設，高質量完成4個標準化派出所建設，并對全局13個派出所進行改造提升，有效保證相關工作順利開展。
韓城市公安局按照“警務工作前移、警力下沉一線、服務觸角延伸、質量水準提升”要求，指導全局13個派出所開展窗口規(guī)范化建設，制作各類制度標牌66個。同時，通過開展“亮身份、亮服務、亮承諾”活動，推動全市戶籍民警輔警管理實現制度化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化。
高效管控實行“一抓到底”
韓城市公安局創(chuàng)新“紅黃藍”矛盾糾紛調解新模式，推出“派出所獨立完成事項為藍色，警種部門合力解決事項為黃色，政府相關部門參與處置事項為紅色”三個哨源等級，根據哨源等級制定相應預案，全面提升解決問題的質量和效率，做到“件件有著落、事事有回音”。2022年，該局就地化解各類矛盾糾紛2830余起，幫助鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)解決實際問題356個，收到各界感謝錦旗78面。
韓城市公安局以平安建設為依托，構建實戰(zhàn)化網格巡控新模式，將指揮中心、治安、巡特警等力量與派出所聯動巡防、聯動支援、聯動補位接處警，做到“一警多能、一巡多職”，確保一旦發(fā)生警情，可實現第一時間快速反應、快速出警、快速處置。截至2022年年底，該局民警在巡防中破獲各類案件25起，現場抓獲違法犯罪嫌疑人15名，收集各類信息196條，服務群眾215次，發(fā)放宣傳材料5萬余份。
韓城市公安局從破解社會面治安管控難題入手，根據全市階段性發(fā)案情況將治安防線前移到基層所隊一線，創(chuàng)新“以轄區(qū)派出所為主、分片派出所相互援助、部門警種協作聯勤”方式，將派出所捆綁作戰(zhàn)，全面排查整治安全隱患，最大限度擠壓違法犯罪活動空間。2022年8月15日，新城派出所針對某城中村涉賭問題吹響“哨聲”，韓城市公安局治安大隊、巡特警大隊立即開展治安大清查，當晚查辦賭博案件2起，當場抓獲涉賭違法人員10名。
（記者 阮仕喜 通訊員 王源）
