法官檢察官看過來！單獨職務(wù)序列的待遇保障將探索制度化
中國長安網(wǎng)深圳7月24日電（記者?陳艷婷）7月24日，全面深化司法體制改革推進(jìn)會在廣東深圳召開。會議強調(diào)，要著眼于優(yōu)化協(xié)同高效，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)合理的政法機構(gòu)職能體系。
在優(yōu)化法院機構(gòu)職能體系上，會議要求，要明確四級法院職能定位，完善最高人民法院巡回法庭工作機制，建設(shè)好上海金融法院，穩(wěn)步擴大互聯(lián)網(wǎng)法院試點，探索深化跨行政區(qū)劃法院改革，探索建立國家層面知識產(chǎn)權(quán)上訴審理機制。
在優(yōu)化檢察院機構(gòu)職能體系上，會議要求，要抓緊設(shè)立公益訴訟檢察部門，構(gòu)建起符合新時代檢察工作規(guī)律特點的內(nèi)設(shè)機構(gòu)體系。要穩(wěn)妥推進(jìn)公益訴訟制度改革，探索建立特邀檢察官助理制度，完善檢察建議機制，實現(xiàn)“訴訟一案、治理一片”的效果。
會議指出，要深化政法人才選拔培養(yǎng)制度改革。要完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度，推行符合司法職業(yè)特點的遴選招錄制度，完善初任法官檢察官選任機制，加大公開選拔力度，讓優(yōu)秀人才能入額、有前途。
會議要求，要健全法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員分類管理制度，建立法官檢察官員額省級統(tǒng)籌機制，完善掛職、交流、晉升、退出等政策，形成“有進(jìn)有出、能上能下”的員額管理機制。
會議要求，要全面落實司法人員職業(yè)保障政策，推進(jìn)法官檢察官等級按期晉升、擇優(yōu)選升，探索建立與單獨職務(wù)序列相配套的政治、生活待遇保障制度。
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