疏堵點(diǎn) 解難點(diǎn) 消痛點(diǎn) 后進(jìn)院迅速改面貌步入發(fā)展快車道
地處渭北旱塬丘陵溝壑區(qū)的麟游縣檢察院，隸屬于陜西省寶雞市，是一個(gè)只有16人“袖珍隊(duì)伍”的小院，2020年底被最高檢確定為129個(gè)薄弱基層檢察院之一。一年多來，這個(gè)山區(qū)小院，在習(xí)近平法治思想的引領(lǐng)下，堅(jiān)持“疏堵點(diǎn)、解難點(diǎn)、消痛點(diǎn)”補(bǔ)短強(qiáng)弱，以“不服輸”的韌勁，推動(dòng)曾經(jīng)的后進(jìn)院迅速改變面貌，步入發(fā)展快車道。
疏堵點(diǎn)
發(fā)揮人的主體作用
受經(jīng)濟(jì)社會(huì)和歷史諸多因素影響，麟游縣檢察隊(duì)伍人數(shù)少，機(jī)關(guān)編制僅有17人，實(shí)際在崗干警16人，年齡結(jié)構(gòu)老化，50歲以上干警占一半。
如何把這渠水疏通？陜西省檢察院利用班子換屆契機(jī)，打破慣例直接向麟游縣檢察院下派一名80后“班長”。隨后，該院調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子，大膽選用年富力強(qiáng)的干部，領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡從51.6歲降到45.8歲，一批年輕有為的同志被選任為中層干部。不拘一格的選人、用人機(jī)制，激活了隊(duì)伍的朝氣。
“在新的起點(diǎn)上，我將秉持‘既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地’的理念，堅(jiān)持‘入則懇懇以盡忠、出則謙謙以自悔’，為檢察事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力……”在干部大會(huì)上，6名履新人員面向全體干警，許下錚錚誓言。
“給想干事的人機(jī)會(huì)、給能干事的人舞臺(tái)、給干成事的人激勵(lì)，我現(xiàn)在總是有干不完的活、使不完的勁?！眲倓倳x升為檢察一部副主任的馮曉娟激動(dòng)地說。
解難點(diǎn)
讓管理綱舉目張
院小人少、模式平庸、缺乏特色……長期以來，麟游縣檢察院工作氛圍中彌漫著一種“后進(jìn)就是理所當(dāng)然”的心理。
2021年初，該院提出爭創(chuàng)省級(jí)文明單位的目標(biāo)時(shí)，不少人犯了嘀咕：全縣三年才一個(gè)指標(biāo)，人這么少怎么干，競爭這么激烈哪能輪上咱們？
“新時(shí)代檢察干警要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，咱要奮發(fā)進(jìn)取，決不能畏難退卻！”質(zhì)疑聲也是對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”政治定力的考驗(yàn)。麟游縣檢察院黨組頂住壓力，旗幟鮮明地把爭創(chuàng)省級(jí)文明單位作為提升全院整體工作水平的主線來謀劃和推進(jìn)。
面對(duì)這場“大考”，必須全員跟上。在該院黨組的引領(lǐng)下，干警們集思廣益，一條“抓兩頭帶中間、抓‘雙爭’促全面、抓黨建強(qiáng)業(yè)務(wù)”的創(chuàng)建思路應(yīng)運(yùn)而生。
目標(biāo)有了，如何落實(shí)？
該院黨組作出精準(zhǔn)研判：工作薄弱，表現(xiàn)在精氣神不足，根子在領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力欠缺。管理是綱，綱舉目張。強(qiáng)化了管理，也就抓住了命脈。依托檢察隊(duì)伍教育整頓，該院的便民利民十項(xiàng)措施、常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)、干部交流輪崗、績效管理等實(shí)打?qū)嵉呐e措先后出臺(tái)。
精細(xì)化管理成效明顯：拉倒車的少了、串崗溜崗的沒了，人人在自己的崗位上奮勇爭先。
“大道理”管住了“小道理”。“看著別人干個(gè)不停，自己不干都不好意思了?！痹S多干警如此評(píng)價(jià)教育整頓后的工作氛圍。
人心齊了，鍛造硬核能力成為當(dāng)務(wù)之急。該院政治部牽頭，一周一講、麟檢小課堂、好書推評(píng)……一系列業(yè)務(wù)競賽、崗位練兵載體接踵而至。
功夫不負(fù)有心人。在2021年度省級(jí)文明單位評(píng)比中，麟游縣檢察院脫穎而出，作為全省檢察系統(tǒng)唯一一家榮登上榜?？粗P亮的“省級(jí)文明單位”牌子，資歷最老、臨近退休的老同志也笑得合不攏嘴：原來，山區(qū)小院也能干成事啊！
消痛點(diǎn)
筑牢業(yè)務(wù)根基
被確定為全國薄弱基層檢察院，業(yè)務(wù)滯后是很大的因素。多年來，麟游縣檢察院在全市檢察系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核中一直落后，這讓麟游檢察人很“受傷”。
“沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。說一尺不如干一寸。不干，半點(diǎn)出息都沒有！”該院黨組書記、檢察長吳光琳說。
走進(jìn)吳光琳的辦公室，在一沓一沓的業(yè)務(wù)文件資料當(dāng)中，案件質(zhì)量主要評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)排名的文件永遠(yuǎn)放在最上面。勾勾畫畫、差異有別的筆跡，記錄著“班長”對(duì)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的高度重視。
其他班子成員，亦是如此。大家把各自分管的業(yè)務(wù)指標(biāo)置于案頭，隨時(shí)翻閱，60項(xiàng)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)爛熟于心。每周、每月的進(jìn)步“掛圖作戰(zhàn)”，任務(wù)上墻、責(zé)任上墻、考核上墻。
班子層面的壓力很快由中層傳導(dǎo)到每一名干警身上?！翱粗鴫ι系摹邉?shì)圖’，似乎是巨大的力量，牽動(dòng)著你往前走。”該院檢察二部主任趙鎖田談起這種壓力，依然心潮激蕩。他負(fù)責(zé)的民事、行政、公益訴訟檢察工作，如今在全市檢察系統(tǒng)名列前茅。
摒棄“大水漫灌”，實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”。在上級(jí)院的幫扶下，全院干警齊發(fā)力，利用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析研判數(shù)據(jù)的短板弱項(xiàng)，橫向看不足、縱向看進(jìn)步：“案-件比”偏高了，與公安機(jī)關(guān)聯(lián)合會(huì)簽提前介入機(jī)制文件，共同提升偵查水平，夯實(shí)案件辦理質(zhì)量；行政裁判監(jiān)督薄弱，檢察長帶隊(duì)到法院摸排線索，破解困局；未檢業(yè)務(wù)“量小質(zhì)低”，就在延伸職能、培育精品上下功夫……
蝶變，始于一點(diǎn)一滴。在2021年寶雞市檢察機(jī)關(guān)工作績效考評(píng)中，麟游縣檢察院多項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)位居全市前列，原來的老大難刑事檢察業(yè)務(wù)條線從后進(jìn)躍升到全市中上游，民事、行政檢察業(yè)務(wù)較以往也有了大踏步進(jìn)展。
現(xiàn)在，走進(jìn)麟游縣檢察院的人都有這樣的感受：上至領(lǐng)導(dǎo)、下至干警，人人心中有燈、眼里有光、腳下有路。這支山區(qū)小院的隊(duì)伍，正在繼續(xù)擘畫著新時(shí)代奮進(jìn)的檢察藍(lán)圖……
