行政司法聯(lián)動(dòng) 保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)利
提高司法保護(hù)效率 做到快立快審快結(jié)
用人單位對(duì)新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者實(shí)施就業(yè)歧視、侵害勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的，人社部門(mén)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者可以向人民法院提起訴訟。人民法院對(duì)案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確的就業(yè)歧視案件，在確保公正的前提下，要提高司法保護(hù)的效率，做到快立、快審、快結(jié)
記者9月13日獲悉：近日，省人社廳、省法院印發(fā)通知，貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部和最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的通知》，要求強(qiáng)化招聘活動(dòng)監(jiān)管和就業(yè)歧視案件審理、健全完善行政司法聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
通知指出，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)事關(guān)勞動(dòng)者切身利益，侵害新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重影響社會(huì)公平正義。
通知提出，人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的招聘活動(dòng)監(jiān)管，開(kāi)展侵害新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利排查化解和保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利普法宣傳活動(dòng)，邊排查邊普法。對(duì)用人單位發(fā)布含有歧視新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者招聘信息的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未履行合法性審查義務(wù)的，要發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良影響的，要通過(guò)行政約談、曝光等方式督促整改。
用人單位對(duì)新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者實(shí)施就業(yè)歧視、侵害勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的，人社部門(mén)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者可以向人民法院提起訴訟。人民法院對(duì)案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確的就業(yè)歧視案件，在確保公正的前提下，要提高司法保護(hù)的效率，做到快立、快審、快結(jié)。勞動(dòng)者請(qǐng)求人民法院調(diào)查取證，人民法院對(duì)于符合法定條件的申請(qǐng)要積極主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。案件審理中，人民法院要充分考慮當(dāng)事人的舉證能力，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用、公平原則合理分配舉證責(zé)任，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保護(hù)。
通知要求，建立人社部門(mén)和人民法院就業(yè)歧視情況和統(tǒng)計(jì)信息通報(bào)制度，指定專人負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系溝通。雙方還要加強(qiáng)對(duì)疑難復(fù)雜案件和法律適用問(wèn)題的研討和交流，通過(guò)聯(lián)合發(fā)布典型案例等方式廣泛開(kāi)展普法宣傳，引導(dǎo)用人單位及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法招用工，履行法定義務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。
?（記者 孟珂）
