韓城公安刑偵大隊精細化管理隊伍提升隊伍戰(zhàn)斗力
（通訊員-王海彥）為扎實推進隊伍正規(guī)化建設，努力構建和諧警營，近日，韓城市公安局刑偵大隊根據(jù)實際工作需要，細化各項管理措施，大力提高了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、強化學習教育，提升民警職業(yè)認同感。
刑偵大隊在科學用警和強化政治建警的同時，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持政治建警、素質強警，狠抓民警思想政治教育常態(tài)化，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，利用好周五學習日，不斷拓寬延伸學習深度和廣度，鞏固學習效果，提升民警思想政治水平，增強民警的黨性修養(yǎng)，夯實民警為民服務宗旨意識，不斷增強隊伍政治使命感和責任感，從而提升民警對警察職業(yè)的認同感，推進各項嚴打工作全面進行。
二、規(guī)范制度建設，提升隊伍整體形象。
嚴格按照隊伍標準化管理的要求，制定了大隊紀律規(guī)定，用規(guī)章制度約束民警，從實際出發(fā)，在值班備勤、內務衛(wèi)生、業(yè)務素質、執(zhí)法規(guī)范化等方面進行全面規(guī)范，使大隊全體民警日常的工作、學習和生活做到有章可循。同時大隊進一步健全了民警談話制度，采取有針對性的結對談心形式，及時掌握民警工作、思想的動態(tài)情況，確保隊伍健康發(fā)展。
三、落實獎懲機制，提升隊伍凝集力和戰(zhàn)斗力。
為激發(fā)大隊民警團隊精神、工作斗志，刑偵大隊制訂了快速破案獎勵機制，并完善了績效考核機制，充分發(fā)揮績效獎懲的“杠桿作用”，將打擊犯罪成效納入獎懲內，營造全體民警“爭著干、搶著辦、比著辦”案件的氛圍，解決了“干與不干一個樣”、“干好與干壞一個樣”的問題，干得好的民警工作積極性更高，工作落后的民警也知恥而后勇，有了更大的工作壓力和動力,激發(fā)了整體隊伍的活力和潛能。
各項制度的落實取得了很好的效果，每個人都能深刻體會到，精誠團結、紀律嚴明是一個團隊的靈魂，是一個團隊力量的源泉，只有不斷提升自身的自律意識，才能讓整個集體的能力得到提升。制度執(zhí)行以來，刑偵大隊全體民警的自律意識不知不覺中提高，確保了當前各項工作任務扎實推進，在“2018秦劍·華山一號”專項行動期間戰(zhàn)果累累。
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