高起點定位找準切入點 高質(zhì)量助推夯實落腳點
近年來，省女子監(jiān)獄警務(wù)督察大隊按照“以監(jiān)管安全為中心，以制度落實為主線，以現(xiàn)場管理為切入點”的工作思路，結(jié)合警務(wù)督察面臨的新形勢、新情況、新問題和新要求，著眼工作實際，把抓早、抓小、抓細、抓實作為工作取向，高起點定位找準切入點，高標準開展把握創(chuàng)新點，高質(zhì)量助推夯實落腳點，促使警務(wù)督察工作在良好發(fā)展的軌道運行。
一、高起點定位，構(gòu)建警務(wù)督察工作的“新思維”。
警務(wù)督察大隊以“督察、預(yù)防、服務(wù)、保障”為工作定位，修定充實了《警務(wù)督察工作辦法》、《警務(wù)督察工作標準》、《警務(wù)督察工作流程》等工作制度。同時分析警務(wù)督察工作面臨的突出問題，站在講政治的高度，破解督察工作機制障礙，謀劃階段性工作重點，堅持“周碰頭、月分析、季講評”，大力提升督察水平，促進全面發(fā)展。
警務(wù)督察大隊嚴格按照各項規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)，堅持每周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，周三政治理論學(xué)習(xí)日制度，且利用“請進來、走出去”的方法組織督察人員培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，做到公開、公平、公正。對督察出的一般問題，當面批評教育；對較嚴重問題，通報批評加經(jīng)濟處罰；對嚴重問題，下達整改通知書；對特別嚴重問題，報政工、紀檢部門予以處理；對問題多次出現(xiàn)，不能及時整改的，報請監(jiān)獄對單位主要領(lǐng)導(dǎo)約談，大大提高了規(guī)章制度的執(zhí)行力。
二、高標準開展，探索警務(wù)督察工作的“新平臺”。 ?
運用新載體拓寬新平臺，在不斷發(fā)揮新效能中高標準開展警務(wù)督察工作。一是建立和完善警務(wù)督察提醒、警示制度，針對上級要求及監(jiān)獄當前實際，不斷提出督察重點，層層傳導(dǎo)壓力，擴大警示效應(yīng)。二是開辦督察提醒專欄、利用ＬＥＤ屏和公示欄，及時提醒警察加強警用物品、警用標志管理，并將警務(wù)督察重點內(nèi)容等提示性、警示性語言隨時告誡干警職工，提醒干警職工嚴禁帶手機進監(jiān)和向監(jiān)獄內(nèi)傳遞各類物品等。三是充分利用督察通報，定期公布督察發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。同時，向監(jiān)獄黨委和上級警務(wù)督察機構(gòu)報告突出問題，提出督察建議。四是注重發(fā)揮警務(wù)督察職能工作與監(jiān)獄績效考核運行機制的相互作用，將二級績效考核列入警務(wù)督察工作范疇，并將督察通報結(jié)果與單位、個人的績效考核掛鉤，提高了警察職工對督察工作的重視程度，增強了警務(wù)督察的實際效果。五是廣西女子監(jiān)獄、湖北女子監(jiān)獄等兄弟單位來我監(jiān)進行專題學(xué)習(xí)，借鑒我監(jiān)好的做法，并結(jié)合新時代警務(wù)督察工作出現(xiàn)的新情況新要求進行交流，極大促進了我監(jiān)警務(wù)督察工作。
三、高質(zhì)量推進，研判警務(wù)督察工作的“新機制”。
嚴格流程，規(guī)范程序，加強督察，在不斷完善新機制中高質(zhì)量助推警務(wù)督察工作。一是拓寬督察職能。將警務(wù)督察職能拓寬為檢查、督察、考核、獎懲四項，將層面上督察工作拓寬到推進監(jiān)獄黨委重大部署，落實各項各項工作制度上來，實行向監(jiān)區(qū)、科室延伸、向執(zhí)法崗位延伸、向八小時以外延伸。使警務(wù)督察工作介入到監(jiān)企工作方方面面，成為推進工作的有力手段。二是科學(xué)運用方法?？偨Y(jié)歸納出告知式督察、分層式督察、嵌入式督察、電子式督察、聯(lián)合式督察、跟蹤式督察六種方法，實現(xiàn)了警務(wù)督察工作動態(tài)化，做到了“工作部署到哪里，制度覆蓋到哪里，檢查督察跟進到哪里”。三是整合督察力量。充分發(fā)揮三級督察的作用。形成了全天候、全過程、全方位、無死角的立體式督察體系，推動了監(jiān)獄管理規(guī)范化提升行動。四是加強成果運用。嚴格按照“四不放過”即原因不查明不放過、問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改措施不落實不放過，抓好整改工作，實現(xiàn)了“六到位”，即整改內(nèi)容到位、整改措施到位、整改標準到位、整改期限到位、責(zé)任部門及負責(zé)人到位、督辦領(lǐng)導(dǎo)到位，確保督察工作取得實效。
