陜西政法網(wǎng)

陜西日?qǐng)?bào)記者 陶玉瓊 見(jiàn)習(xí)記者 蘇欣雨

眼下，正值暑假，實(shí)習(xí)生成為一大批學(xué)生的新身份。

作為年輕人從校園走向職場(chǎng)的關(guān)鍵一步，實(shí)習(xí)不僅是積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、明確個(gè)人職業(yè)方向、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，還是不少學(xué)生順利畢業(yè)必不可少的實(shí)踐性教育環(huán)節(jié)。然而，因?yàn)閷?shí)習(xí)具有臨時(shí)性、短期性，用人單位和實(shí)習(xí)生之間往往不會(huì)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，這就會(huì)導(dǎo)致一旦發(fā)生工傷等問(wèn)題，實(shí)習(xí)一方維權(quán)的路徑不順暢，實(shí)習(xí)生維權(quán)難的控訴屢見(jiàn)不鮮。

亡羊補(bǔ)牢，不如未雨綢繆。為了幫助更多年輕人收獲完滿的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，記者專程采訪了陜西省高級(jí)人民法院民一庭副庭長(zhǎng)滕欣燕及海普睿誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人吳貽斌。

實(shí)習(xí)期不是法律“真空地帶”

現(xiàn)有法律框架下，對(duì)實(shí)習(xí)有沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定？

“目前，法律沒(méi)有專門針對(duì)實(shí)習(xí)的具體規(guī)定，但這并不意味著實(shí)習(xí)‘無(wú)法可依’，更不意味著實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受法律保護(hù)?！彪姥啾硎?#xff0c;目前司法實(shí)踐中，在處理涉實(shí)習(xí)的糾紛案件時(shí)，除了可以依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、職業(yè)教育法等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定外，教育部等部門頒布的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等文件，以及各地頒布的條例等，都可被作為依據(jù)或參照。

滕欣燕分析，實(shí)習(xí)一般包括勤工助學(xué)、職業(yè)院校的教學(xué)實(shí)習(xí)、就業(yè)前實(shí)習(xí)和執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)4種形式。其中，前2種形式不以獲得勞動(dòng)報(bào)酬為目的，因此不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；就業(yè)前實(shí)習(xí)如果僅是完成學(xué)校的社會(huì)實(shí)習(xí)安排，也不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但如果是以就業(yè)為目的實(shí)習(xí)，則會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系；特殊行業(yè)的執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

“對(duì)于構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)，勞動(dòng)者和用人單位均受勞動(dòng)法的保護(hù)和約束；對(duì)于不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)，工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間和因公受傷等方面，主要依據(jù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的約定，受民法典等一般法律保護(hù)?！彪姥嗾f(shuō)。

警惕“高薪”內(nèi)推和中介風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)習(xí)中，有哪些常見(jiàn)的“坑”？

滕欣燕說(shuō)，近年來(lái)，隨著社交媒體的蓬勃發(fā)展及不少學(xué)生對(duì)進(jìn)入名企實(shí)習(xí)需求的增加，出現(xiàn)了不少學(xué)生通過(guò)中介高薪購(gòu)買實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，卻遭遇中介跑路或提供虛假實(shí)習(xí)證明等情況。

“實(shí)習(xí)‘避坑’的第一步，就是要通過(guò)正規(guī)渠道選擇實(shí)習(xí)單位?！彪姥啾硎?#xff0c;教育部頒布的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見(jiàn)》中指出，高校和實(shí)習(xí)企業(yè)不得違規(guī)向?qū)W生收取費(fèi)用。所以，現(xiàn)實(shí)中宣稱“付費(fèi)內(nèi)推成功率100%”的中介機(jī)構(gòu)極有可能是虛假宣傳，甚至還可能構(gòu)成刑事上的詐騙罪，建議學(xué)生盡量通過(guò)學(xué)校老師推薦、企事業(yè)單位招聘官網(wǎng)、官方就業(yè)平臺(tái)等正規(guī)渠道獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；一旦尋找實(shí)習(xí)時(shí)碰到中介機(jī)構(gòu)付費(fèi)內(nèi)推或高薪購(gòu)買實(shí)習(xí)等情況，必須仔細(xì)甄別，謹(jǐn)慎考慮，避免落入圈套。

“最好提前通過(guò)天眼查、企查查等APP檢索查詢一下待實(shí)習(xí)企業(yè)的資信情況，避開有較多涉訴涉執(zhí)行案件的企業(yè)，尤其是存在較多勞動(dòng)爭(zhēng)議且敗訴，或者存在被法院強(qiáng)制執(zhí)行及企業(yè)法定代表人被限高等情形的企業(yè)?！眳琴O斌提示，勞動(dòng)合同法明確禁止企業(yè)向員工收取押金或其他證件作為抵押。若有企業(yè)要求實(shí)習(xí)生交錢擔(dān)?；蜓鹤C擔(dān)保，于法無(wú)據(jù)，年輕人應(yīng)果斷拒絕。

簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議切勿馬虎

年輕人在實(shí)習(xí)期間如何保障自身權(quán)益？

“保障自身實(shí)習(xí)權(quán)益重要的一環(huán)即簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一份完善的實(shí)習(xí)書面協(xié)議，往往能成為發(fā)生利益糾紛時(shí)保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的核心依據(jù)。”滕欣燕說(shuō)，實(shí)踐中維權(quán)難，大多是因?yàn)闊o(wú)法提供有力的證據(jù)，即便是短期實(shí)習(xí)，也要盡可能簽訂書面協(xié)議。

滕欣燕介紹，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、崗位內(nèi)容、協(xié)議的終止與解除、違約金等內(nèi)容，必要時(shí)還應(yīng)明確約定人身意外傷害責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。

“實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂一定要詳細(xì)落實(shí)相關(guān)權(quán)利義務(wù)條款，尤其是薪資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、支付方式以及可能存在的扣除條件。此外，實(shí)習(xí)協(xié)議若出現(xiàn)‘實(shí)習(xí)生提前離職需要支付違約金’‘甲方可以隨時(shí)調(diào)配乙方從事不同實(shí)習(xí)崗位’等條款時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商，明確權(quán)利義務(wù)后慎重簽字?！彪姥鄰?qiáng)調(diào)，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意蓋章完整、雙方簽字清晰，實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，應(yīng)留取一份謹(jǐn)慎保管，以備將來(lái)發(fā)生糾紛時(shí)有約可依。

吳貽斌也強(qiáng)調(diào)，相關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂前，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注關(guān)于實(shí)習(xí)薪酬、實(shí)習(xí)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款的約定是否合法合理。同時(shí)，實(shí)習(xí)生最好主動(dòng)了解相關(guān)行業(yè)的安全生產(chǎn)章程，明確拒絕企業(yè)安排自己從事違章或冒險(xiǎn)作業(yè)，避免自己陷入違法境地。

“不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)生無(wú)法享受全方位的工傷保障待遇。因此，年輕人在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)提高自身安全防護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遠(yuǎn)離有人身危險(xiǎn)性的實(shí)習(xí)安排，尤其在高溫、暴雨等極端天氣下工作，一定要做好防護(hù)，上下班途中也要注意交通安全?！眳琴O斌說(shuō)。

滕欣燕補(bǔ)充，為了保障自身權(quán)益，實(shí)習(xí)一方可以在實(shí)習(xí)協(xié)議中與實(shí)習(xí)單位約定，實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故時(shí)，由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，從事具有危險(xiǎn)性工作的，還可要求單位投保意外傷害險(xiǎn)等。

共同營(yíng)造良好的實(shí)習(xí)環(huán)境

實(shí)習(xí)生在權(quán)益受到侵犯后，該如何有效維權(quán)？

“實(shí)習(xí)期間自身權(quán)益若受到侵犯，實(shí)習(xí)一方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，提供相關(guān)舉報(bào)材料。構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)，可直接向法院提起訴訟?！彪姥嗾f(shuō)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴時(shí)，如果未簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)一方應(yīng)提供證明實(shí)習(xí)事實(shí)存在的證據(jù)材料，如工資條、工作牌、聊天記錄等。

滕欣燕表示，實(shí)習(xí)生權(quán)益的保障不能僅靠學(xué)生自己維權(quán)，政府、學(xué)校、企業(yè)也應(yīng)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，為年輕人營(yíng)造良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。

政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)控與監(jiān)管力度，學(xué)校要通過(guò)提前評(píng)估、中期詢問(wèn)、后期復(fù)盤等做好保障工作，幫助學(xué)生甄選實(shí)習(xí)單位，提供更多更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并積極宣傳實(shí)習(xí)政策法規(guī)和注意事項(xiàng)，增強(qiáng)年輕人在實(shí)習(xí)期間保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。用人單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策法規(guī)，杜絕亂收費(fèi)、拒簽實(shí)習(xí)協(xié)議、克扣實(shí)習(xí)期間工資等違法違規(guī)現(xiàn)象，積極提供符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求的實(shí)習(xí)崗位，為年輕人創(chuàng)造良好的實(shí)踐平臺(tái)，同時(shí)，遇到實(shí)習(xí)生人身受到損害等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)主動(dòng)積極處理問(wèn)題并承擔(dān)責(zé)任。