【觀點】讓青年人才充當(dāng)激活社會活力的生力軍
從去年開始，地處中部地區(qū)的武漢大力實施“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，不僅用政策讓人才“走進(jìn)來”“留下來”，還用前瞻的產(chǎn)業(yè)布局提供廣闊發(fā)展空間，讓人才真正放手“干起來”，謀劃武漢新時代發(fā)展的新篇章。（新華網(wǎng)?1月18日）
青年人才猶如社會新鮮活潑之細(xì)胞，蘊育著一種能夠帶來改變與創(chuàng)造的能量，一種能將空白時間變?yōu)轱枬M歷史的力量。各地政府充分重視這支生力軍，為了吸引人才“鳳筑巢”，紛紛種下政策“梧桐樹”。利用獨特的區(qū)位優(yōu)勢制定讓青年人才“走進(jìn)來”與“留下來”的人才政策，利用廣闊的發(fā)展空間搭建起讓青年人才“干起來”的出彩舞臺。新時代讓青年人才充當(dāng)激活地區(qū)活力與助力區(qū)域發(fā)展的生力軍。
李大釗先生曾對青年殷殷囑托：“青年奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創(chuàng)造環(huán)境，征服歷史?！鼻嗄昱d則國家興，青年強則國家強。誰擁有了人才尤其是青年人才，誰就贏得國際競爭主動地戰(zhàn)略資源。青年人才有朝氣、有活力、有拼勁，他們頭腦靈活、雷厲風(fēng)行，但是缺乏放飛夢想的實戰(zhàn)經(jīng)驗，缺乏敢拼敢干的遼闊空間。而這與當(dāng)下各地大力推行支持“百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”破解人才瓶頸如此契合，個人能力提升是外在制度給予的機遇與內(nèi)在自我成長兩方面相互作用的結(jié)果，國家為青年人才人生出彩搭建廣闊大有可為大有作為的舞臺。
當(dāng)前，各地政府在人才落戶、薪資待遇、及創(chuàng)業(yè)機遇等方面，為青年人才解決后顧之憂，讓人才“走進(jìn)來”、“留下來”、“干起來”環(huán)環(huán)相扣、尤為順暢。正如武漢市讓大學(xué)生落戶趨于“零門檻”，吸引人才“走進(jìn)來”?！奥鋺粜抡本拖翊呋瘎┮l(fā)了高素質(zhì)人才留漢落戶的熱潮，截止2017年底“落戶新政”的實施讓武漢新落戶大學(xué)生已高達(dá)14.2萬人。出臺大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)、享受拎包入住的人才公寓及低于市場價20%買到安居房和租到房，多措并舉讓青年大學(xué)生“留下來”。成立“招聘局”營造創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，厚植發(fā)展動力。圍繞平臺、活動、培訓(xùn)“三管齊下”，將“校友經(jīng)濟”作為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，提供實實在在的政策紅利和清晰可見的發(fā)展前景點燃大學(xué)生留武漢創(chuàng)業(yè)的熱情。
躬逢偉大時代，經(jīng)濟高速發(fā)展、制度不斷革新、技術(shù)向前推進(jìn)疊加起改變歷史的力量，風(fēng)云際會間蘊育著無數(shù)的可能和希望，青年大學(xué)生唯有抓住支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的機遇，開辟施展才華實現(xiàn)價值的新空間，方能乘勢而上勇立潮頭。
青年人才是激發(fā)新時代社會活力的中堅力量，是經(jīng)濟社會發(fā)展助推器，各地政府應(yīng)積極探索更為多元的培育管理機制，激活青年人才的磅礴偉力，充分發(fā)揮好青年大學(xué)生這股力量。（苗思雨）
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