米脂檢察：堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”依托“四個(gè)抓手”推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)能力建設(shè)，深化“三有”爭創(chuàng)活動(dòng)，確保干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)取得實(shí)效，米脂縣人民檢察院緊扣縣委、市院部署的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目，緊盯人民群眾急難愁盼問題，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)成果，堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”，依托“四個(gè)抓手”，激發(fā)干警工作活力與創(chuàng)造能力，提升干部綜合素質(zhì)與工作效能，有效推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升。
一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，提升作風(fēng)能力，以“五強(qiáng)五在前”為抓手，確保干部作風(fēng)能力全面提升。把干部作風(fēng)能力提升作為檢察隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容，通過強(qiáng)政治本領(lǐng)、宗旨意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、奮發(fā)精神、黨性錘煉，把“兩個(gè)維護(hù)”立在前、為民服務(wù)想在前、現(xiàn)代化事業(yè)謀在前、高質(zhì)量發(fā)展干在前、紀(jì)律規(guī)矩挺在前，讓干部作風(fēng)能力建設(shè)真正融入到檢察工作中去，確保每位干警在思想和行動(dòng)上保持一致，在能力和本領(lǐng)上有所提升。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化政治站位，以“黨員評議”為抓手，確保各項(xiàng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。通過常態(tài)化開展“黨員評議促能動(dòng)履職強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”活動(dòng)，將干部是否心懷“國之大者”，是否善于從政治上分析、把握和解決問題，是否知重負(fù)重、知難克難、為民服務(wù)等重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)以及突出問題納入評議范圍，瞄準(zhǔn)問題去、盯著問題改，以解決問題，推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升。
三是堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，明確職能分工，以“八個(gè)聚焦八個(gè)強(qiáng)化”為抓手，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。黨組書記堅(jiān)決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部室負(fù)責(zé)人全面壓實(shí)落實(shí)責(zé)任，緊緊圍繞方案明確的“八個(gè)聚焦八個(gè)強(qiáng)化”，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，明確職能分工，確保各項(xiàng)措施可操作、能落地。
四是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，以基層治理體系現(xiàn)代化為抓手，推動(dòng)“網(wǎng)格化”管理體系建設(shè)。堅(jiān)持干部能力提升以人民群眾滿意率、優(yōu)秀基層檢察院、主責(zé)主業(yè)先進(jìn)院和服務(wù)保障大局示范院為標(biāo)準(zhǔn)，用檢察工作高質(zhì)量發(fā)展成效來檢驗(yàn)干部能力作風(fēng)提升成果。
