商南縣提升干部作風(fēng)能力 從“腳尖跑”到“指尖辦”
“去年以來，商南縣堅(jiān)持把深化干部作風(fēng)能力提升年活動作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，作為聯(lián)系服務(wù)群眾的重要保障，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，不斷推動活動走深走實(shí)、取得實(shí)效。”3月5日，面對記者采訪時(shí)，商南縣委常委、組織部部長韓壽山說。
春節(jié)收假后，商洛市商南縣縣域工業(yè)集中區(qū)管委會安排人員逐一走訪承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的企業(yè)，幫助解決企業(yè)用工等問題。縣科經(jīng)局對23個(gè)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，逐一明確了包抓縣級領(lǐng)導(dǎo)，分別確定部門“一把手”履行具體包抓責(zé)任，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用電、用地、融資等問題……連日來，商南縣各級各部門以深化干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，確保實(shí)現(xiàn)首季重點(diǎn)工作“開門紅”，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
去年以來，商南縣實(shí)行“一人一師”強(qiáng)化幫帶培養(yǎng)，制定出臺《年輕干部培養(yǎng)方案》，科學(xué)設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)習(xí)指標(biāo)，落實(shí)“十個(gè)一”舉措，為1680名年輕干部落實(shí)培養(yǎng)幫帶人，開展結(jié)對幫帶，采取因材育人，實(shí)施滴灌培養(yǎng)，建立健全年輕干部成長機(jī)制；高質(zhì)效舉辦科級、鎮(zhèn)（街道）、后備和縣直干部“擂臺比武”，強(qiáng)化獎勵激勵，擴(kuò)大活動覆蓋面，惠及全縣80多個(gè)部門和鎮(zhèn)（街道），激勵400余名優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不斷充實(shí)后備干部庫、優(yōu)化人才庫；通過網(wǎng)絡(luò)公示評議、現(xiàn)場集中測評、上門聽取評價(jià)等形式，持續(xù)開展“百家企業(yè)評議股室長”活動，先后評議股室長3批120名，激勵引導(dǎo)干部積極聯(lián)企紓困解難題，推動服務(wù)企業(yè)各項(xiàng)措施落地落細(xì)。
“以前到社區(qū)辦事，有時(shí)辦理業(yè)務(wù)的干部不在，又不懂帶哪些材料，會白跑好幾趟，現(xiàn)在只需要動一動手指，不需要出門，真是太方便了。”商南縣清油河鎮(zhèn)清油河社區(qū)居民佘立感慨地說，他通過“智慧社區(qū)”平臺提交辦理新生兒信息登記申請后，僅僅15分鐘，手機(jī)上就收到了PDF版的圖表。
過去，清油河社區(qū)服務(wù)群眾主要依靠“敲百家門”“走樓串巷”等方式，因人力有限，難以實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)對接、工作高效覆蓋。為推動群眾辦事從“腳尖跑”到“指尖辦”，清油河社區(qū)將“村級服務(wù)事務(wù)清單”搬到了網(wǎng)上，組織人大代表、社區(qū)網(wǎng)格員、“紅管家”服務(wù)隊(duì)等進(jìn)駐服務(wù)平臺，動態(tài)發(fā)布社保醫(yī)療、子女讀書、證照變更、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等辦事指南，為群眾提供就業(yè)求職、困難學(xué)生資助、二手商品交易等信息發(fā)布服務(wù)，有需求時(shí)可“一鍵連接”專屬網(wǎng)格員，線上咨詢各類便民服務(wù)。
商南縣建設(shè)“云端”黨群服務(wù)中心，優(yōu)化服務(wù)體系，優(yōu)化為民舉措，組織128個(gè)村（社區(qū)）黨組織和2120名黨員入駐平臺，開展“四亮”行動，發(fā)布惠民信息530條，辦理群眾疑難問題270件。
商南縣打造紅心辦、商易辦、幫代辦、限時(shí)辦、廉潔辦“五辦”窗口，堅(jiān)持線上線下“7×24小時(shí)”服務(wù)不間斷，抓實(shí)抓細(xì)15個(gè)“一件事一次辦”改革和20項(xiàng)“一件事套餐”服務(wù)舉措落地；推行系統(tǒng)化、網(wǎng)格化、專業(yè)化、智慧化、精細(xì)化、多元化“六化”模式，建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方聯(lián)動、全域推進(jìn)基層治理格局，促進(jìn)治理和服務(wù)效能雙提升。
商南縣緊盯“八個(gè)小時(shí)”之外，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動監(jiān)督管理辦法》，將監(jiān)督內(nèi)容細(xì)化為社交圈、生活圈和休閑圈3個(gè)方面20條具體指標(biāo)，聘請35名特邀監(jiān)督員，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，促進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)；嚴(yán)格對照市委提級巡察、提級督查反饋的5個(gè)方面19個(gè)具體問題，采取“清單”管理、“節(jié)點(diǎn)”推進(jìn)、“跟蹤”問效、“銷號”督辦，做到解決一個(gè)、銷號一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保全面整改到位。（通訊員?代緒剛 記者?李煜）
