寶雞渭濱：選育教官隊伍 提升實戰(zhàn)效能
陜西省寶雞市公安局渭濱分局通過搭建教官培訓(xùn)平臺、架設(shè)輸送教官通道、建立教官獎懲保障機制等措施，鍛造過硬教官隊伍，助推教育訓(xùn)練成果轉(zhuǎn)化為一線實戰(zhàn)效能，為基層培養(yǎng)出一大批打防管控行家里手。依托教官隊伍帶來的“孵化”作用，今年以來，共破獲各類刑事案件215起。
渭濱分局轄區(qū)商家聚集、商貿(mào)活躍，人流物流量逐年攀升，治安狀況相對復(fù)雜。為掌握打擊違法犯罪主動權(quán)，渭濱分局按照“鍛造一流教官隊伍，領(lǐng)跑隊伍實戰(zhàn)能力”的思路，想方設(shè)法在教官隊伍建設(shè)上做文章。分局政工部門負(fù)責(zé)教官評聘、指導(dǎo)監(jiān)督和日常管理，建立健全教官隊伍、完善培育方案、獎優(yōu)罰懶等制度，確保教官隊伍建設(shè)工作有主要領(lǐng)導(dǎo)重視、有分管領(lǐng)導(dǎo)主抓。分局建立教官評聘制度，明確評聘標(biāo)準(zhǔn)和選育程序，每兩年在全局范圍內(nèi)評聘一批專兼職教官；量身定制領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度，由分局黨委班子成員和刑偵、治安、法制等部門業(yè)務(wù)骨干授課。分局各警種實行專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，依據(jù)本警種教育訓(xùn)練工作需要，確定專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。
渭濱分局出臺教官選育管理規(guī)定，突出教官的動態(tài)管理和有效激勵，每年開展教育訓(xùn)練工作先進單位和個人評比，將教官培養(yǎng)工作情況納入年度考核范疇，實行獎懲同步兌現(xiàn)，形成全局重視教官培養(yǎng)、主動參與教育訓(xùn)練工作的良好氛圍，實現(xiàn)了“公共課程以專職教官為主，專業(yè)課程以兼職教官為主，短板課程以外聘教（師）官為補充”的教官隊伍培養(yǎng)和使用目標(biāo)，給教官隊伍建設(shè)注入了活力。
為調(diào)動教官積極性，渭濱分局按照“課題到基層選、成果到基層用”的辦法，給教官遴選教學(xué)科目和研究課題，并在提拔使用、晉升職級、評定專業(yè)技術(shù)職稱時優(yōu)先考慮教官。對在教學(xué)訓(xùn)練或相關(guān)研究工作中有突出貢獻的教官，按規(guī)定予以記功嘉獎，為教官成長創(chuàng)造條件。
在教官培養(yǎng)方面，渭濱分局推行“師帶徒”等訓(xùn)練活動，由優(yōu)秀教官分別與青年兼職教官結(jié)對師徒，從師德師風(fēng)、教學(xué)方式、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面進行一對一指導(dǎo)，使新教官較快地進入角色，獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。同時，渭濱分局根據(jù)訓(xùn)練內(nèi)容特點，給教官下達授課任務(wù)，安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的教官參加聽課，并認(rèn)真收集學(xué)員評價，由專人予以反饋和指導(dǎo)，提高教官教學(xué)研究、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)組織和教學(xué)駕馭能力，讓教官在實戰(zhàn)訓(xùn)練中成長進步。
渭濱分局選派優(yōu)秀教官走進基層開展上門送教，并在對重點警種部門進行課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，有針對性地對專案和專項行動開展實時的對口支教和互動交流幫教活動，給一線實戰(zhàn)提供了強力支撐，贏得了民警的贊譽。今年以來，渭濱分局先后開展送教基層活動20余場次，通過送教支教活動，幫助破獲省公安廳目標(biāo)案件1起、破獲系列案件6串72起、摧毀各類犯罪團伙9個、抓獲各類在逃人員9名。
（記者?郭?喆?通訊員?孫?力）?
