安康嵐皋構(gòu)建矛盾糾紛多元排查化解新模式
今年以來(lái)，嵐皋縣堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題在先、解決矛盾在前”的工作思路，積極探索完善矛盾糾紛排查化解工作方式方法，切實(shí)將各類矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
該縣推行“三調(diào)聯(lián)動(dòng)123456”工作法，堅(jiān)持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接配合，先后成功調(diào)處重大疑難糾紛100余起。推行矛盾糾紛排查化解“55212”工作法，以人民群眾、基層組織等“五種力量”為依托，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)介入、及時(shí)出警等“五個(gè)及時(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，以提前介入法、情緒掌控法、真情觸動(dòng)法等為手段，使矛盾糾紛有人負(fù)責(zé)調(diào)解、有能力調(diào)解好，促進(jìn)大量的矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估“七個(gè)一”工作機(jī)制，將開展重大項(xiàng)目、重大決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為預(yù)防和化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的前置剛性要求，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)評(píng)盡評(píng)”要求，推行“一把手”負(fù)總責(zé)、一個(gè)專門班子主抓、一個(gè)辦法總攬、一季度一分析研判等“七個(gè)一”工作機(jī)制，今年全縣共完成40個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和4個(gè)重大決策的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，其中1個(gè)決策類項(xiàng)目被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀案例。
開展“無(wú)訟新村（社區(qū)）”創(chuàng)建，按照法治宣傳常態(tài)化、預(yù)排糾紛制度化、指導(dǎo)調(diào)解長(zhǎng)效化等工作要求，延伸審判職能，推動(dòng)重心下移、關(guān)口前移，大力開展調(diào)解指導(dǎo)、訴前調(diào)解、委托調(diào)解和司法確認(rèn)等工作，將大量矛盾糾紛化解在訴前，全縣訴訟案件收案保持持續(xù)下降趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、重大疑難糾紛不出縣”目標(biāo)。近年來(lái)，通過調(diào)解組織調(diào)解、司法確認(rèn)、和解等方式化解矛盾糾紛500余起。
（通訊員?張才華?方良庭）
