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為充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立健全針對(duì)性強(qiáng)、級(jí)差合理、簡(jiǎn)便易行的業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制。11月10日，銅川市中級(jí)人民法院印發(fā)了《銅川市中級(jí)人民法院目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法（試行）》等10項(xiàng)考核制度，為全面夯實(shí)司法責(zé)任制扎緊了制度籬笆，為統(tǒng)籌推進(jìn)“雙進(jìn)”專(zhuān)項(xiàng)工作提質(zhì)增效凝聚了攻堅(jiān)合力。

聚焦審判執(zhí)行工作提質(zhì)增效，發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”作用

修訂完善了《標(biāo)準(zhǔn)案件折算辦法》，著眼于各業(yè)務(wù)部門(mén)案件類(lèi)型的難易程度，讓干多與干少不一樣。制定出臺(tái)了《審判執(zhí)行部門(mén)案件質(zhì)效考核辦法》，著眼于推進(jìn)審判質(zhì)效核心指標(biāo)提檔進(jìn)位，讓干好與干壞不一樣。修訂完善了《員額法官績(jī)效考核辦法》，著眼于以審判質(zhì)效定高下，讓員額法官中的吃苦者吃香。制定出臺(tái)了《法官助理業(yè)績(jī)考核辦法》，著眼于破解法官助理忙閑不均的現(xiàn)狀，讓法官助理中的優(yōu)秀者優(yōu)先。通過(guò)完善與“雙進(jìn)”專(zhuān)項(xiàng)工作無(wú)縫銜接的審判績(jī)效考核機(jī)制，力促全市法院審判執(zhí)行質(zhì)效縱向再進(jìn)位、橫向再進(jìn)步。

聚力綜合行政工作挖潛提能，發(fā)揮考核“增壓器”作用

制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)部門(mén)及個(gè)人2020年共性指標(biāo)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》，推進(jìn)機(jī)關(guān)各審判團(tuán)隊(duì)、各綜合綜合部門(mén)在隊(duì)伍管理、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)代表委員聯(lián)絡(luò)、司法調(diào)研、輿論宣傳等工作中同頻發(fā)力、共促共進(jìn)，確保各部門(mén)業(yè)務(wù)工作和全院綜合工作“一盤(pán)棋”落實(shí)、“一張圖”推進(jìn)。制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)行政綜合部門(mén)核心指標(biāo)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》，倒逼各綜合行政部門(mén)對(duì)標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)照任務(wù)職能，確保黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)黨建、后勤保障、宣傳教育、人事管理、司法警務(wù)、審判管理、司法鑒定、司法調(diào)研等各個(gè)綜合行政職責(zé)部門(mén)履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。出臺(tái)《附加項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和《司法調(diào)研工作發(fā)表、獲獎(jiǎng)刊物類(lèi)別》，對(duì)加分和減分項(xiàng)目予以了細(xì)化和明確。

聚力隊(duì)伍建設(shè)工作獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，發(fā)揮考核“表決器”作用

研究出臺(tái)了《銅川市中級(jí)人民法院目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法（試行）》，確定了考核的主體、方法、程序、等次，對(duì)審判團(tuán)隊(duì)和行政部門(mén)及其所屬干警實(shí)行分類(lèi)考核，形成共性指標(biāo)、核心指標(biāo)、民主測(cè)評(píng)、黨組評(píng)價(jià)、附加項(xiàng)目五項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)價(jià)體系。制定出臺(tái)了《銅川市中級(jí)人民法院績(jī)效考核獎(jiǎng)金分配發(fā)放實(shí)施辦法(試行)》，確定了以目標(biāo)責(zé)任考核分值作為年終一次性績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的原則、辦法等發(fā)放規(guī)則。通過(guò)將考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金分配緊密掛鉤，對(duì)評(píng)先樹(shù)優(yōu)、晉職晉級(jí)緊密對(duì)接，努力營(yíng)造“人人都勇于爭(zhēng)先、事事都不甘落后、個(gè)個(gè)都干勁十足”的干事氛圍，進(jìn)一步形成了實(shí)干論英雄、以實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)賞的鮮明導(dǎo)向。（張文東?李成龍）

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