臨近春節(jié)勞動(dòng)糾紛增多 江西高院高效調(diào)處22起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案
又到春節(jié)前，勞動(dòng)者被拖欠的辛苦錢能否全部盡快執(zhí)行到位，成為現(xiàn)階段執(zhí)行的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。12月25日，6位勞動(dòng)者代表來(lái)到江西省高級(jí)人民法院，將寫有“依法調(diào)解，讓百姓感受到公平正義”的錦旗交到該院立案二庭法官熊偉和法官助理羅晶手中，以表達(dá)他們誠(chéng)摯的謝意。當(dāng)日，江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)也打來(lái)電話，衷心感謝江西高院化解了其與20多名宿舍管理員長(zhǎng)達(dá)十余年的糾紛。
“占用宿舍搞經(jīng)營(yíng) 學(xué)校表示不滿” “工資低還欠付 不搞經(jīng)營(yíng)沒(méi)活路”
事情源于李蘭花等22名勞動(dòng)者與江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院就工資、加班費(fèi)、社保等引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。李蘭花等22名勞動(dòng)者自2006年起在江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院從事宿舍管理工作，他們于2017年2月向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付加班費(fèi)、寒暑假工資，并補(bǔ)足最低工資差額，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等，仲裁委員會(huì)裁決支持了其最低工資差額和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求。李蘭花等22名勞動(dòng)者不服仲裁裁決，依法提起訴訟，案件經(jīng)法院一審、二審后，最終僅支持了其最低工資差額和寒暑假工資的訴請(qǐng)。
2018年11月21日，李蘭花等22名勞動(dòng)者集體向江西高院申請(qǐng)?jiān)賹彙＝鞲咴菏芾戆讣?#xff0c;經(jīng)詢問(wèn)雙方當(dāng)事人得知，這些勞動(dòng)者大多數(shù)系失地農(nóng)民，文化水平普遍不高，因江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院整體搬遷時(shí)，征用了上述勞動(dòng)者所在村委會(huì)的土地后，被安排到學(xué)院從事十余棟學(xué)生宿舍的管理員工作，每人每月僅有700元左右的工資，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，故這些宿管員長(zhǎng)期占用學(xué)院宿舍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引起了當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的重視和學(xué)校的不滿，而這些勞動(dòng)者也因?qū)W校長(zhǎng)期欠付工資，未繳納社保對(duì)學(xué)院有意見(jiàn)。
經(jīng)反復(fù)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn) 學(xué)校賠補(bǔ)22人共330萬(wàn)余元
由于此批案件涉及人數(shù)眾多，雙方糾紛由來(lái)已久，如果失地農(nóng)民的工資不能及時(shí)解決的話，極易引發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定因素，故江西高院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此批案件極為重視，建議合議庭盡力做好雙方的調(diào)解工作。
因勞動(dòng)者對(duì)于要求學(xué)校補(bǔ)交社保的訴求，依法不屬于法院的審理范圍，一、二審法院對(duì)勞動(dòng)者的這部分訴求不予處理并無(wú)不當(dāng)。但再審審查時(shí)，為了最大化維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合議庭一方面多次和旅游商貿(mào)學(xué)校進(jìn)行溝通，引導(dǎo)學(xué)校積極履行為勞動(dòng)者繳納社保的法定責(zé)任，在與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的前提下，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保勞動(dòng)者們平穩(wěn)有序地搬離學(xué)校宿舍；另一方面，也向勞動(dòng)者們釋法析理，引導(dǎo)其在一次性了結(jié)所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提下，適當(dāng)作出讓步。經(jīng)過(guò)反復(fù)的協(xié)調(diào)、溝通，終于促成雙方達(dá)成了初步的調(diào)解意向。但在法院簽訂調(diào)解協(xié)議時(shí)，因案件涉及22名勞動(dòng)者，每個(gè)勞動(dòng)者的情形又有不同，個(gè)別勞動(dòng)者對(duì)補(bǔ)償金額、離校時(shí)間等與學(xué)校還是無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致其他達(dá)成一致意見(jiàn)的勞動(dòng)者也遲遲不愿簽訂調(diào)解協(xié)議，并明確表示要么22件案件一起調(diào)解，要么就都不調(diào)解，調(diào)解過(guò)程幾經(jīng)反復(fù)。就在調(diào)解陷入僵局的情況下，承辦法官熊偉和法官助理羅晶從勞動(dòng)者的領(lǐng)頭人和學(xué)校負(fù)責(zé)人尋找突破口，對(duì)兩方當(dāng)事人進(jìn)行耐心勸說(shuō)和引導(dǎo)，并給出了合理化的調(diào)解建議，至當(dāng)天晚上7點(diǎn)多鐘時(shí)，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解意見(jiàn)，雙方一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照十年以上工齡每年給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳款的標(biāo)準(zhǔn)，由江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院向李蘭花等22人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等330余萬(wàn)元。
該案從立案受理到雙方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，前后僅1個(gè)月左右時(shí)間，調(diào)解結(jié)果不僅維護(hù)了學(xué)校的秩序，解決了勞動(dòng)者長(zhǎng)期占用學(xué)校宿舍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，而且也為勞動(dòng)者解決了工資、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題，彰顯了江西高院司法為民、服務(wù)民生的法治理念，取得了良好的社會(huì)效果。
